鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程

○鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程

平成17年1月1日

訓令第33号

(趣旨)

第1条　この訓令は、鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年鬼北町条例第48号)に基づき、単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)の給与に関する事項を定めるものとする。

(給料表等)

第2条　給料表は、別表第1に定めるところによる。

2　職員の職務の級は、職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、別表第2の級別職務分類表及び次条に定めるところにより決定する。

3　町長は、すべての職員の職を前項の規定により定められた級のいずれかに格付し、第1項の給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(初任給、昇格、昇給等)

第3条　鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号。以下「条例」という。)第4条及び鬼北町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第47号。以下「規則」という。)の規定は、職員について準用する。ただし、規則第1条、第3条、第4条第1項、第10条、第12条、第23条、第37条及び附則の規定(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)については、これらの規定並びに規則第11条、第12条、第14条、第15条第1項第3号及び第4号並びに第2項、第16条から第21条まで、第22条第1項、第25条から第35条までの規定)は除く。

2　前項の場合において、条例中「規則」とあるのは「訓令」と、条例第4条第8項中「55歳(規則で定める職員にあっては、56歳以上の年齢で規則で定めるもの)」とあるのは「57歳」と、規則第21条第1項中「その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第11」とあるのは「昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4」と、規則別表第6経験年数換算表中「2割5分以下」とあるのは「5割以下」と読み替えるものとする。

3　初任給基準表は、別表第3のとおりとする。

4　昇格時号給対応表は、別表第4のとおりとする。

5　降格時号給対応表は、別表第4の2のとおりとする。

6　級別資格基準表は、別表第5のとおりとする。

(給与の支給等)

第4条　条例第5条から第8条の2まで、第9条から第16条まで、第17条及び第19条から第22条までの規定、鬼北町特殊勤務手当に関する条例(平成17年鬼北町条例第49号)の規定及び鬼北町職員の育児休業等に関する条例(平成17年鬼北町条例第38号)第6条の規定並びに鬼北町職員の給与の支給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第46号)の規定(第16条から第19条までの規定を除く。)、鬼北町住居手当の支給に関する規則(平成17年鬼北町規則第48号)の規定、鬼北町職員の通勤手当の支給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第50号)の規定、鬼北町単身赴任手当の支給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第51号9の規定、鬼北町日直手当の支給に関する規則(平成17年鬼北町規則第52号)の規定及び鬼北町給与条例附則第12項の規定による給料月額に関する規則(令和5年鬼北町規則第5号)の規定(定年前再任用短時間勤務職員については、条例第7条、第8条、第8条の3及び第9条の2の規定、鬼北町職員の給与の支給等に関する規則第8条から第8条の4までの規定、鬼北町住居手当の支給に関する規則並びに鬼北町単身赴任手当の支給等に関する規則の規定を除く。)は、職員について準用する。この場合において、これらの規定中「町長が規則で」又は「規則で」とあるのは「町長が」と読み替えるものとする。

2　期末手当及び勤勉手当は、条例の適用を受ける職員の例による。ただし、条例第19条第5項(同条例第19条の4第5項において準用する場合を含む。)において規則で定めることとされている事項については、次に掲げるとおりとする。

(1)　職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるものに相当する職員として定めるものは、別表第6の職員欄に掲げる職員とする。

(2)　職の職制上の段階、職務の級等を考慮して定める職員の区分及びこの区分に応じて100分の20を超えない範囲内で定める割合は、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。

(その他)

第5条　この訓令により難い事情がある場合、又はこの訓令に定めのない事項がある場合には、町長が別に定める。

附則

(施行期日)

1　この訓令は、平成17年1月1日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令の施行の日の前日までに、合併前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(昭和36年広見町規程第1号)又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(昭和56年日吉村訓令第2号)の規定による給与の支給については、それぞれ従前の例による。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、鬼北町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年鬼北町条例第18号)による改正前の鬼北町職員の定年等に関する条例(平成17年鬼北町条例第32号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、条例の適用を受ける者の例による。

附則(平成17年11月28日訓令第83号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この訓令の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とする。

施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額×((その者の施行日の前日における給料月額(以下「旧給料月額」という。)－施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額)／施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額)＋施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額

3　前項の規定により新給料月額を定められている職員のうち、施行日の前日において57歳に達していない者の施行日以後における最初の昇給については、旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新給料月額を受ける期間に通算する。

(給料に関するその他の経過措置)

4　前2項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年鬼北町条例第212号)附則第3項及び第4項の規定の例による。

(雑則)

5　前3項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成17年12月15日訓令第84号)

この訓令は、公布の日から施行し、平成17年1月1日から適用する。

附則(平成18年4月1日訓令第3号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において、鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(平成17年鬼北町訓令第33号。以下「職員給与規程」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において職員給与規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及び経過期間に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　旧級が職員給与規程別表第1の給料表の3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの　町長の定める号給

(3)　前2号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

5　鬼北町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年鬼北町規則第10号。以下「平成18年改正規則」という。)附則第2項の規定は、職員について準用する。この場合において、「鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)」とあるのは「鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)」と、「職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)」とあるのは「職務の級を定められた職員」と、「行政職給料表の2級又は5級」とあるのは「鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(平成17年鬼北町訓令第33号)別表第1の給料表の4級」と読み替えるものとする。

(給料に関するその他の経過措置)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)の適用を受ける職員の例による。

(昇給等に関するその他の経過措置)

7　平成18年改正規則附則第4項から第9項までの規定は、職員について準用する。

(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令の一部改正)

8　合併前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成14年広見町規程第3号)の一部を次のとおり改正する。

〔次のよう〕略

(雑則)

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
3級	3級
4級	3級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級
1	3月未満		1	1	5
	3月以上6月未満		1	1	6
	6月以上9月未満		1	1	7
	9月以上12月未満		1	1	8
	12月以上		1	1	9
2	3月未満	1	1	1	9
	3月以上6月未満	2	2	1	10
	6月以上9月未満	3	3	1	11
	9月以上12月未満	4	4	1	12
	12月以上	5	5	1	13
3	3月未満	5	5	1	13
	3月以上6月未満	6	6	2	14
	6月以上9月未満	7	7	3	15
	9月以上12月未満	8	8	4	16
	12月以上	9	9	5	17
4	3月未満	9	9	5	17
	3月以上6月未満	10	10	6	18
	6月以上9月未満	11	11	7	19
	9月以上12月未満	12	12	8	20
	12月以上	13	13	9	21
5	3月未満	13	13	9	21
	3月以上6月未満	14	14	10	22
	6月以上9月未満	15	15	11	23
	9月以上12月未満	16	16	12	24
	12月以上	17	17	13	25
6	3月未満	17	17	13	25
	3月以上6月未満	18	18	14	26
	6月以上9月未満	19	19	15	27
	9月以上12月未満	20	20	16	28
	12月以上	21	21	17	29
7	3月未満	21	21	17	29
	3月以上6月未満	22	22	18	30
	6月以上9月未満	23	23	19	31
	9月以上12月未満	24	24	20	32
	12月以上	25	25	21	33
8	3月未満	25	25	21	33
	3月以上6月未満	26	26	22	34
	6月以上9月未満	27	27	23	35
	9月以上12月未満	28	28	24	36
	12月以上	29	29	25	37
9	3月未満	29	29	25	37
	3月以上6月未満	30	30	26	38
	6月以上9月未満	31	31	27	39
	9月以上12月未満	32	32	28	40
	12月以上	33	33	29	41
10	3月未満	33	33	29	41
	3月以上6月未満	34	34	30	42
	6月以上9月未満	35	35	31	43
	9月以上12月未満	36	36	32	44
	12月以上	37	37	33	45
11	3月未満	37	37	33	45
	3月以上6月未満	38	38	34	46
	6月以上9月未満	39	39	35	47
	9月以上12月未満	40	40	36	48
	12月以上	41	41	37	49
12	3月未満	41	41	37	49
	3月以上6月未満	42	42	38	50
	6月以上9月未満	43	43	39	51
	9月以上12月未満	44	44	40	52
	12月以上	45	45	41	53
13	3月未満	45	45	41	53
	3月以上6月未満	46	46	42	54
	6月以上9月未満	47	47	43	55
	9月以上12月未満	48	48	44	56
	12月以上	49	49	45	57
14	3月未満	49	49	45	57
	3月以上6月未満	50	50	46	58
	6月以上9月未満	51	51	47	59
	9月以上12月未満	52	52	48	60
	12月以上	53	53	49	61
15	3月未満	53	53	49	61
	3月以上6月未満	54	54	50	62
	6月以上9月未満	55	55	51	63
	9月以上12月未満	56	56	52	64
	12月以上	57	57	53	65
16	3月未満	57	57	53	65
	3月以上6月未満	58	58	54	66
	6月以上9月未満	59	59	55	67
	9月以上12月未満	60	60	56	68
	12月以上	61	61	57	69
17	3月未満	61	61	57	69
	3月以上6月未満	62	62	58	70
	6月以上9月未満	63	63	59	71
	9月以上12月未満	64	64	60	72
	12月以上	65	65	61	73
18	3月未満	65	65	61	73
	3月以上6月未満	66	66	62	74
	6月以上9月未満	67	67	63	75
	9月以上12月未満	68	68	64	76
	12月以上	69	69	65	77
19	3月未満	69	69	65	77
	3月以上6月未満	70	70	65	78
	6月以上9月未満	71	71	66	79
	9月以上12月未満	72	72	66	80
	12月以上	73	73	67	81
20	3月未満	73	73	67	81
	3月以上6月未満	74	74	67	82
	6月以上9月未満	75	75	68	83
	9月以上12月未満	76	76	68	84
	12月以上	77	77	69	85
21	3月未満	77	77	69	85
	3月以上6月未満	78	78	70	86
	6月以上9月未満	79	79	71	87
	9月以上12月未満	80	80	72	88
	12月以上	81	81	73	89
22	3月未満	81	81	73	89
	3月以上6月未満	82	82	73	90
	6月以上9月未満	83	83	74	91
	9月以上12月未満	84	84	74	92
	12月以上	85	85	75	93
23	3月未満	85	85	75	93
	3月以上6月未満	86	86	75	94
	6月以上9月未満	87	87	76	95
	9月以上12月未満	88	88	76	96
	12月以上	89	89	77	97
24	3月未満	89	89	77	97
	3月以上6月未満	90	90	77	98
	6月以上9月未満	91	91	78	99
	9月以上12月未満	92	92	78	100
	12月以上	93	93	79	101
25	3月未満	93	93	79	101
	3月以上6月未満	94	94	79	102
	6月以上9月未満	95	95	80	103
	9月以上12月未満	96	96	80	104
	12月以上	97	97	81	105
26	3月未満	97	97	81	105
	3月以上6月未満	98	98	82	106
	6月以上9月未満	99	99	83	107
	9月以上12月未満	100	100	84	108
	12月以上	101	101	85	109
27	3月未満	101	101	85	109
	3月以上6月未満	102	102	85	110
	6月以上9月未満	103	103	86	111
	9月以上12月未満	104	104	86	112
	12月以上	105	105	87	113
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3(附則第4項関係)

職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
	円
2級	278,600	129	130	131	132	133
2級	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133

附則(平成21年12月1日訓令第9号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当における鬼北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年鬼北町条例第23号。以下「平成21年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から68号給まで
単労職給料表	2級	1号給から32号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により平成21年改正条例第3条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項の規定の例による場合において、同項中「同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者」とあるのは、「その職務の級及び号給が鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年鬼北町訓令第9号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成22年11月29日訓令第28号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当における鬼北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年鬼北町条例第20号。以下「平成22年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により平成22年改正条例第3条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年鬼北町訓令第9号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、鬼北町長が定める。

附則(平成23年12月1日訓令第25号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当における鬼北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年鬼北町条例第18号。以下「平成23年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)附則第6項の規定により改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から48号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により平成23年改正条例第2条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年鬼北町訓令第9号)附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成24年12月28日訓令第25号)

この訓令は、平成25年1月1日から施行する。

附則(平成26年12月4日訓令第29号)

この訓令は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成30年3月30日訓令第8号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成30年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　平成30年4月1日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成33年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

3　前項の規定による給料の支給に当たり、他の職員との権衡上必要があると認められるときは、町長の定めるところにより、同項の規定に準じて給料を支給する。

4　前2項の規定により給料を支給される職員に関する鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第4条第2項の規定により鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号)の適用を受ける職員の例によることとされている同条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、同条例第19条第5項中「給料の月額」とあるのは、「給料の月額と鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成30年鬼北町訓令第8号)附則第2項及び第3項に規定する給料の額との合計額」とする。

(雑則)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成30年12月13日訓令第16号)

(施行期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　前2項の規定により給料を支給される職員に関する鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第4条第2項の規定により鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号)の適用を受ける職員の例によることとされている同条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、同条例第19条第5項中「給料の月額」とあるのは、「給料の月額と鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成30年鬼北町訓令第16号)附則第2項及び第3項に規定する給料の額との合計額」とする。

(雑則)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成31年1月9日訓令第3号)

(施行期日)

この訓令は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和元年12月12日訓令第8号)

(施行期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　平成31年4月1日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、令和3年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　前2項の規定により給料を支給される職員に関する鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第4条第2項の規定により鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号)の適用を受ける職員の例によることとされている同条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、同条例第19条第5項中「給料の月額」とあるのは、「給料の月額と鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(令和元年鬼北町訓令第8号)附則第2項及び第3項に規定する給料の額との合計額」とする。

(雑則)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(令和2年1月31日訓令第1号)

この訓令は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月8日訓令第16号)

この訓令は、公布の日から施行し、令和4年12月1日から適用する。

附則(令和5年2月1日訓令第1号)

この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年2月17日訓令第2号)抄

(施行期日)

第1条　この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部改正に伴う経過措置)

第4条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第2項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、当該暫定再任用職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第2条の規定による改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定を適用する。

附則(令和5年12月8日訓令第14号)

この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、令和5年4月1日から適用する。

附則(令和6年12月12日訓令第19号)

この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、令和6年4月1日から適用する。

附則(令和7年4月1日訓令第7号)

(施行期日等)

1　この訓令は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び知事の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、知事の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(初任給に関する経過措置)

4　切替日以後に新たに職員となった者(自動車運転員を除く。)のうち、その者の有する学歴免許等の資格が「高校卒」の区分に達しない者の初任給として受ける号給の決定に関し必要な事項は、知事が定める。

(扶養手当等に関する経過措置)

5　職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和7年愛媛県条例第4号。以下「改正条例」という。)附則第4項、第5項及び第8項から第11項までの規定は、職員について準用する。

6　前項の場合において「人事委員会規則で」とあるのは「知事が」と読み替えるものとする。

(雑則)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、知事が定める。

附則別表　号給の切替表(附則第2項関係)


	職務の級
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

別表第1(第2条関係)

単労職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円
	1		186,814	229,066	249,085	282,082
	2		188,524	229,871	250,192	282,786
	3		190,234	230,675	251,198	283,490
	4		191,944	231,480	252,204	284,195
	5		193,655	232,184	253,210	284,798
	6		195,365	232,989	254,417	285,402
	7		196,974	233,794	255,524	286,005
	8		198,584	234,599	256,530	286,609
	9		200,194	235,404	257,636	287,213
	10		201,703	236,108	258,642	287,816
	11		203,212	236,812	259,548	288,420
	12		204,721	237,516	260,051	288,923
	13		206,230	238,220	260,654	289,426
	14		207,739	238,824	261,057	289,929
	15		209,248	239,428	261,459	290,432
	16		210,757	240,031	261,962	290,834
	17		212,266	240,635	262,465	291,237
	18		213,674	241,238	262,968	291,639
	19		215,082	241,842	263,471	292,041
	20		216,491	242,345	264,075	292,444
	21		217,899	242,848	264,879	292,846
	22		219,006	243,351	265,483	293,249
	23		220,112	243,854	266,087	293,651
	24		221,219	244,357	266,891	294,053
	25		222,225	244,860	267,696	294,456
	26		223,130	245,363	268,400	294,858
	27		224,036	245,765	269,004	295,261
	28		224,941	246,268	269,809	295,663
	29		225,847	246,872	270,614	296,065
	30		226,651	247,375	271,318	296,568
	31		227,456	247,878	272,022	297,071
	32		228,261	248,280	272,726	297,574
	33		229,066	248,683	273,430	298,077
	34		229,770	249,186	274,135	298,580
	35		230,474	249,689	274,839	299,083
	36		231,178	250,091	275,543	299,586
	37		231,883	250,494	276,247	300,089
	38		232,486	250,997	276,951	300,794
	39		233,090	251,500	277,555	301,397
	40		233,693	251,902	278,159	302,101
	41		234,398	252,304	278,662	302,705
	42		234,901	252,807	279,165	303,309
	43		235,404	253,310	279,668	303,912
	44		235,907	253,713	280,171	304,415
	45		236,410	254,115	280,674	304,918
	46		236,812	254,518	281,177	305,522
	47		237,214	254,920	281,680	306,125
	48		237,617	255,322	282,082	306,729
	49		238,019	255,725	282,484	307,333
	50		238,321	256,127	282,987	308,037
	51		238,623	256,530	283,390	308,741
	52		238,925	256,932	283,893	309,445
	53		239,226	257,334	284,295	310,049
	54		239,528	257,737	284,798	310,753
	55		239,830	258,139	285,301	311,457
	56		240,132	258,542	285,804	312,061
	57		240,333	258,843	286,307	312,664
	58		240,635	259,246	286,911	313,369
	59		240,937	259,648	287,514	314,073
	60		241,138	259,950	288,118	314,676
	61		241,339	260,252	288,722	315,179
	62		241,641	260,654	289,325	315,682
	63		241,943	261,057	289,929	316,286
64		242,144	261,358	290,532	316,890
65		242,345	261,660	291,035	317,493
66		242,647	261,962	291,538	317,896
67		242,949	262,264	292,041	318,399
68		243,150	262,465	292,544	318,902
69		243,351	262,666	293,047	319,203
70		243,653	262,968	293,550	319,706
71		243,955	263,270	293,953	320,209
72		244,156	263,471	294,355	320,612
73		244,357	263,672	294,758	320,813
74		244,659	263,974	295,160	321,115
75		244,961	264,276	295,562	321,316
76		245,162	264,477	295,965	321,618
77		245,363	264,678	296,367	321,920
78		245,665	264,980	296,770	322,221
79		245,967	265,282	297,172	322,523
80		246,168	265,483	297,675	322,724
81		246,369	265,684	297,977	322,926
82		246,671	265,986	298,480	323,227
83		246,872	266,288	298,983	323,529
84		247,174	266,489	299,486	323,730
85		247,375	266,690	299,788	323,932
86		247,576	266,891	300,291	324,233
87		247,878	267,193	300,794	324,535
88		248,180	267,495	301,095	324,837
89		248,381	267,696	301,498	325,038
90		248,683	267,897	302,001	325,340
91		248,985	268,199	302,504	325,642
92		249,186	268,400	303,007	325,843
93		249,387	268,702	303,309	326,044
94		249,689	269,004	303,711	326,346
95		249,991	269,306	304,214	326,648
96		250,192	269,507	304,717	326,849
97		250,393	269,708	305,119	327,050
98		250,695	270,010	305,522
99		250,997	270,211	305,824
100		251,198	270,513	306,125
101		251,399	270,714	306,427
102		251,701	270,915	306,830
103		252,003	271,217	307,131
104		252,204	271,519	307,534
105		252,405	271,720	307,836
106			271,921	308,238
107			272,223	308,640
108			272,424	308,942
109			272,726	309,143
110			273,028	309,445
111			273,330	309,747
112			273,531	309,948
113			273,732	310,149
114			274,034	310,451
115			274,235	310,753
116			274,436	310,954
117			274,738	311,155
118			275,040	311,457
119			275,342	311,759
120			275,543	311,960
121			275,744	312,161
122			275,945	312,463
123			276,247	312,765
124			276,549	312,966
125			276,750	313,167
126			276,951	313,469
127			277,253	313,771
128			277,555	313,972
129			277,756	314,173
130			277,957
131			278,259
132			278,561
133			278,762
134			278,963
135			279,265
136			279,567
137			279,768
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円
			199,087	210,254	228,865	250,091

別表第2(第2条関係)

級別職務分類表


職務の級	職務の分類
1級	技能員補
2級	技能員
3級	主任技能員
4級	技能長

別表第3(第3条関係)

初任給基準表


職種	前歴又は免許	初任給
技能職員	中学卒	1級9号給
技能職員	高校卒	1級17号給

別表第4(第3条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	1	2	1
15	1	3	1
16	1	4	1
17	1	5	1
18	1	6	1
19	1	7	1
20	1	8	1
21	1	9	1
22	2	10	1
23	3	11	1
24	4	12	1
25	5	13	1
26	6	13	1
27	7	14	1
28	8	14	1
29	9	15	1
30	10	15	2
31	11	16	3
32	12	16	4
33	13	17	5
34	14	18	6
35	15	19	7
36	16	20	8
37	17	21	9
38	18	22	10
39	19	23	11
40	20	24	12
41	21	25	13
42	22	26	14
43	23	27	15
44	24	28	16
45	25	29	17
46	26	29	18
47	27	30	19
48	28	30	20
49	29	37	21
50	30	31	22
51	31	32	23
52	32	32	24
53	33	33	25
54	34	34	26
55	35	35	27
56	36	36	28
57	37	37	29
58	38	38	30
59	39	39	31
60	40	40	32
61	41	41	33
62	42	42	34
63	43	43	35
64	44	44	36
65	45	45	37
66	45	45	38
67	45	46	39
68	46	46	40
69	46	47	41
70	46	47	42
71	47	48	43
72	47	48	44
73	47	49	45
74	48	49	46
75	48	49	47
76	48	50	48
77	49	50	49
78	49	50	50
79	49	51	51
80	50	51	52
81	50	51	53
82	50	52	54
83	51	52	55
84	51	52	56
85	51	53	57
86	52	53	57
87	52	53	58
88	52	54	58
89	52	54	59
90	52	54	59
91	53	55	60
92	53	55	60
93	53	55	61
94	53	56	61
95	53	56	62
96	54	56	62
97	54	57	63
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第4の2(第3条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	21	13	29	22
2	22	14	30	24
3	23	15	31	26
4	24	16	32	28
5	25	17	33	29
6	26	18	34	30
7	27	19	35	31
8	28	20	36	32
9	29	21	37	34
10	30	22	38	36
11	31	23	39	38
12	32	24	40	40
13	33	26	41	42
14	34	28	42	44
15	35	30	43	46
16	36	32	44	48
17	37	33	45	50
18	38	34	46	52
19	39	35	47	54
20	40	36	48	56
21	41	37	49	58
22	42	38	50	60
23	43	39	51	62
24	44	40	52	64
25	45	41	53	68
26	46	42	54	72
27	47	43	55	76
28	48	44	56	82
29	49	46	57	88
30	50	48	58	94
31	51	50	59	97
32	52	52	60	97
33	53	53	61	97
34	54	54	62	97
35	55	55	63	97
36	56	56	64	97
37	57	57	65	97
38	58	58	66	97
39	59	59	67	97
40	60	60	68	97
41	61	61	69	97
42	62	62	70	97
43	63	63	71	97
44	64	64	72	97
45	67	66	73	97
46	70	68	74	97
47	73	70	75	97
48	76	72	76	97
49	79	75	77	97
50	82	78	78	97
51	85	81	79	97
52	90	84	80	97
53	95	87	81	97
54	100	90	82	97
55	105	93	83	97
56	105	96	84	97
57	105	99	86	97
58	105	102	88	97
59	105	105	90	97
60	105	108	92	97
61	105	112	94	97
62	105	116	96
63	105	137	98
64	105	137	100
65	105	137	101
66	105	137	102
67	105	137	103
68	105	137	104
69	105	137	106
70	105	137	108
71	105	137	110
72	105	137	129
73	105	137	129
74	105	137	129
75	105	137	129
76	105	137	129
77	105	137	129
78	105	137	129
79	105	137	129
80	105	137	129
81	105	137	129
82	105	137	129
83	105	137	129
84	105	137	129
85	105	137	129
86	105	137	129
87	105	137	129
88	105	137	129
89	105	137	129
90	105	137	129
91	105	137	129
92	105	137	129
93	105	137	129
94	105	137	129
95	105	137	129
96	105	137	129
97	105	137	129
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
127	105	137
128	105	137
129	105	137
130	105
131	105
132	105
133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

別表第5(第3条関係)

単労職給料表級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級
技能職員	高校卒		6	別に定める	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める	別に定める
	中学卒		9	別に定める	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める	別に定める

別表第6(第4条関係)


給料表	職員	加算割合
単労職給料表	職務の級4級の職員	100分の10
単労職給料表	職務の級3級の職員	100分の5

◆	平成17年1月1日	訓令第33号
◇	平成17年11月28日	訓令第83号
◇	平成17年12月15日	訓令第84号
◇	平成18年4月1日	訓令第3号
◇	平成21年12月1日	訓令第9号
◇	平成22年11月29日	訓令第28号
◇	平成23年12月1日	訓令第25号
◇	平成24年12月28日	訓令第25号
◇	平成26年12月4日	訓令第29号
◇	平成30年3月30日	訓令第8号
◇	平成30年12月13日	訓令第16号
◇	平成31年1月9日	訓令第3号
◇	令和元年12月12日	訓令第8号
◇	令和2年1月31日	訓令第1号
◇	令和4年12月8日	訓令第16号
◇	令和5年2月1日	訓令第1号
◇	令和5年2月17日	訓令第2号
◇	令和5年12月8日	訓令第14号
◇	令和6年12月12日	訓令第19号
◇	令和7年4月1日	訓令第7号