鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程

○鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程

平成17年1月1日

訓令第33号

(趣旨)

第1条　この訓令は、鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年鬼北町条例第48号)に基づき、単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)の給与に関する事項を定めるものとする。

(給料表等)

第2条　給料表は、別表第1に定めるところによる。

2　職員の職務の級は、職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、別表第2の級別職務分類表及び次条に定めるところにより決定する。

3　町長は、すべての職員の職を前項の規定により定められた級のいずれかに格付し、第1項の給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(初任給、昇格、昇給等)

第3条　鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号。以下「条例」という。)第4条及び鬼北町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第47号。以下「規則」という。)の規定は、職員について準用する。ただし、規則第1条、第3条、第4条第1項、第10条、第12条、第23条、第37条及び附則の規定(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)については、これらの規定並びに規則第11条、第12条、第14条、第15条第1項第3号及び第4号並びに第2項、第16条から第21条まで、第22条第1項、第25条から第35条までの規定)は除く。

2　前項の場合において、条例中「規則」とあるのは「訓令」と、条例第4条第8項中「55歳(規則で定める職員にあっては、56歳以上の年齢で規則で定めるもの)」とあるのは「57歳」と、規則第21条第1項中「その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第11」とあるのは「昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4」と、規則別表第6経験年数換算表中「2割5分以下」とあるのは「5割以下」と読み替えるものとする。

3　初任給基準表は、別表第3のとおりとする。

4　昇格時号給対応表は、別表第4のとおりとする。

5　降格時号給対応表は、別表第4の2のとおりとする。

6　級別資格基準表は、別表第5のとおりとする。

(給与の支給等)

第4条　条例第5条から第8条の2まで、第9条から第16条まで、第17条及び第19条から第22条までの規定、鬼北町特殊勤務手当に関する条例(平成17年鬼北町条例第49号)の規定及び鬼北町職員の育児休業等に関する条例(平成17年鬼北町条例第38号)第6条の規定並びに鬼北町職員の給与の支給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第46号)の規定(第16条から第19条までの規定を除く。)、鬼北町住居手当の支給に関する規則(平成17年鬼北町規則第48号)の規定、鬼北町職員の通勤手当の支給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第50号)の規定、鬼北町単身赴任手当の支給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第51号9の規定、鬼北町日直手当の支給に関する規則(平成17年鬼北町規則第52号)の規定及び鬼北町給与条例附則第12項の規定による給料月額に関する規則(令和5年鬼北町規則第5号)の規定(定年前再任用短時間勤務職員については、条例第7条、第8条、第8条の3及び第9条の2の規定、鬼北町職員の給与の支給等に関する規則第8条から第8条の4までの規定、鬼北町住居手当の支給に関する規則並びに鬼北町単身赴任手当の支給等に関する規則の規定を除く。)は、職員について準用する。この場合において、これらの規定中「町長が規則で」又は「規則で」とあるのは「町長が」と読み替えるものとする。

2　期末手当及び勤勉手当は、条例の適用を受ける職員の例による。ただし、条例第19条第5項(同条例第19条の4第5項において準用する場合を含む。)において規則で定めることとされている事項については、次に掲げるとおりとする。

(1)　職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるものに相当する職員として定めるものは、別表第6の職員欄に掲げる職員とする。

(2)　職の職制上の段階、職務の級等を考慮して定める職員の区分及びこの区分に応じて100分の20を超えない範囲内で定める割合は、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。

(その他)

第5条　この訓令により難い事情がある場合、又はこの訓令に定めのない事項がある場合には、町長が別に定める。

附則

(施行期日)

1　この訓令は、平成17年1月1日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令の施行の日の前日までに、合併前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(昭和36年広見町規程第1号)又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(昭和56年日吉村訓令第2号)の規定による給与の支給については、それぞれ従前の例による。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、鬼北町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年鬼北町条例第18号)による改正前の鬼北町職員の定年等に関する条例(平成17年鬼北町条例第32号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、条例の適用を受ける者の例による。

附則(平成17年11月28日訓令第83号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この訓令の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とする。

施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額×((その者の施行日の前日における給料月額(以下「旧給料月額」という。)－施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額)／施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額)＋施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額

3　前項の規定により新給料月額を定められている職員のうち、施行日の前日において57歳に達していない者の施行日以後における最初の昇給については、旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新給料月額を受ける期間に通算する。

(給料に関するその他の経過措置)

4　前2項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年鬼北町条例第212号)附則第3項及び第4項の規定の例による。

(雑則)

5　前3項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成17年12月15日訓令第84号)

この訓令は、公布の日から施行し、平成17年1月1日から適用する。

附則(平成18年4月1日訓令第3号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において、鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(平成17年鬼北町訓令第33号。以下「職員給与規程」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において職員給与規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及び経過期間に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　旧級が職員給与規程別表第1の給料表の3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの　町長の定める号給

(3)　前2号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

5　鬼北町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年鬼北町規則第10号。以下「平成18年改正規則」という。)附則第2項の規定は、職員について準用する。この場合において、「鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)」とあるのは「鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)」と、「職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)」とあるのは「職務の級を定められた職員」と、「行政職給料表の2級又は5級」とあるのは「鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(平成17年鬼北町訓令第33号)別表第1の給料表の4級」と読み替えるものとする。

(給料に関するその他の経過措置)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)の適用を受ける職員の例による。

(昇給等に関するその他の経過措置)

7　平成18年改正規則附則第4項から第9項までの規定は、職員について準用する。

(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令の一部改正)

8　合併前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成14年広見町規程第3号)の一部を次のとおり改正する。

〔次のよう〕略

(雑則)

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
3級	3級
4級	3級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級
1	3月未満		1	1	5
	3月以上6月未満		1	1	6
	6月以上9月未満		1	1	7
	9月以上12月未満		1	1	8
	12月以上		1	1	9
2	3月未満	1	1	1	9
	3月以上6月未満	2	2	1	10
	6月以上9月未満	3	3	1	11
	9月以上12月未満	4	4	1	12
	12月以上	5	5	1	13
3	3月未満	5	5	1	13
	3月以上6月未満	6	6	2	14
	6月以上9月未満	7	7	3	15
	9月以上12月未満	8	8	4	16
	12月以上	9	9	5	17
4	3月未満	9	9	5	17
	3月以上6月未満	10	10	6	18
	6月以上9月未満	11	11	7	19
	9月以上12月未満	12	12	8	20
	12月以上	13	13	9	21
5	3月未満	13	13	9	21
	3月以上6月未満	14	14	10	22
	6月以上9月未満	15	15	11	23
	9月以上12月未満	16	16	12	24
	12月以上	17	17	13	25
6	3月未満	17	17	13	25
	3月以上6月未満	18	18	14	26
	6月以上9月未満	19	19	15	27
	9月以上12月未満	20	20	16	28
	12月以上	21	21	17	29
7	3月未満	21	21	17	29
	3月以上6月未満	22	22	18	30
	6月以上9月未満	23	23	19	31
	9月以上12月未満	24	24	20	32
	12月以上	25	25	21	33
8	3月未満	25	25	21	33
	3月以上6月未満	26	26	22	34
	6月以上9月未満	27	27	23	35
	9月以上12月未満	28	28	24	36
	12月以上	29	29	25	37
9	3月未満	29	29	25	37
	3月以上6月未満	30	30	26	38
	6月以上9月未満	31	31	27	39
	9月以上12月未満	32	32	28	40
	12月以上	33	33	29	41
10	3月未満	33	33	29	41
	3月以上6月未満	34	34	30	42
	6月以上9月未満	35	35	31	43
	9月以上12月未満	36	36	32	44
	12月以上	37	37	33	45
11	3月未満	37	37	33	45
	3月以上6月未満	38	38	34	46
	6月以上9月未満	39	39	35	47
	9月以上12月未満	40	40	36	48
	12月以上	41	41	37	49
12	3月未満	41	41	37	49
	3月以上6月未満	42	42	38	50
	6月以上9月未満	43	43	39	51
	9月以上12月未満	44	44	40	52
	12月以上	45	45	41	53
13	3月未満	45	45	41	53
	3月以上6月未満	46	46	42	54
	6月以上9月未満	47	47	43	55
	9月以上12月未満	48	48	44	56
	12月以上	49	49	45	57
14	3月未満	49	49	45	57
	3月以上6月未満	50	50	46	58
	6月以上9月未満	51	51	47	59
	9月以上12月未満	52	52	48	60
	12月以上	53	53	49	61
15	3月未満	53	53	49	61
	3月以上6月未満	54	54	50	62
	6月以上9月未満	55	55	51	63
	9月以上12月未満	56	56	52	64
	12月以上	57	57	53	65
16	3月未満	57	57	53	65
	3月以上6月未満	58	58	54	66
	6月以上9月未満	59	59	55	67
	9月以上12月未満	60	60	56	68
	12月以上	61	61	57	69
17	3月未満	61	61	57	69
	3月以上6月未満	62	62	58	70
	6月以上9月未満	63	63	59	71
	9月以上12月未満	64	64	60	72
	12月以上	65	65	61	73
18	3月未満	65	65	61	73
	3月以上6月未満	66	66	62	74
	6月以上9月未満	67	67	63	75
	9月以上12月未満	68	68	64	76
	12月以上	69	69	65	77
19	3月未満	69	69	65	77
	3月以上6月未満	70	70	65	78
	6月以上9月未満	71	71	66	79
	9月以上12月未満	72	72	66	80
	12月以上	73	73	67	81
20	3月未満	73	73	67	81
	3月以上6月未満	74	74	67	82
	6月以上9月未満	75	75	68	83
	9月以上12月未満	76	76	68	84
	12月以上	77	77	69	85
21	3月未満	77	77	69	85
	3月以上6月未満	78	78	70	86
	6月以上9月未満	79	79	71	87
	9月以上12月未満	80	80	72	88
	12月以上	81	81	73	89
22	3月未満	81	81	73	89
	3月以上6月未満	82	82	73	90
	6月以上9月未満	83	83	74	91
	9月以上12月未満	84	84	74	92
	12月以上	85	85	75	93
23	3月未満	85	85	75	93
	3月以上6月未満	86	86	75	94
	6月以上9月未満	87	87	76	95
	9月以上12月未満	88	88	76	96
	12月以上	89	89	77	97
24	3月未満	89	89	77	97
	3月以上6月未満	90	90	77	98
	6月以上9月未満	91	91	78	99
	9月以上12月未満	92	92	78	100
	12月以上	93	93	79	101
25	3月未満	93	93	79	101
	3月以上6月未満	94	94	79	102
	6月以上9月未満	95	95	80	103
	9月以上12月未満	96	96	80	104
	12月以上	97	97	81	105
26	3月未満	97	97	81	105
	3月以上6月未満	98	98	82	106
	6月以上9月未満	99	99	83	107
	9月以上12月未満	100	100	84	108
	12月以上	101	101	85	109
27	3月未満	101	101	85	109
	3月以上6月未満	102	102	85	110
	6月以上9月未満	103	103	86	111
	9月以上12月未満	104	104	86	112
	12月以上	105	105	87	113
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3(附則第4項関係)

職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
	円
2級	278,600	129	130	131	132	133
2級	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133

附則(平成21年12月1日訓令第9号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当における鬼北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年鬼北町条例第23号。以下「平成21年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から68号給まで
単労職給料表	2級	1号給から32号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により平成21年改正条例第3条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項の規定の例による場合において、同項中「同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者」とあるのは、「その職務の級及び号給が鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年鬼北町訓令第9号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成22年11月29日訓令第28号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当における鬼北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年鬼北町条例第20号。以下「平成22年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により平成22年改正条例第3条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年鬼北町訓令第9号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、鬼北町長が定める。

附則(平成23年12月1日訓令第25号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当における鬼北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年鬼北町条例第18号。以下「平成23年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)附則第6項の規定により改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から48号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により平成23年改正条例第2条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年鬼北町訓令第9号)附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成24年12月28日訓令第25号)

この訓令は、平成25年1月1日から施行する。

附則(平成26年12月4日訓令第29号)

この訓令は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成30年3月30日訓令第8号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成30年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　平成30年4月1日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成33年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

3　前項の規定による給料の支給に当たり、他の職員との権衡上必要があると認められるときは、町長の定めるところにより、同項の規定に準じて給料を支給する。

4　前2項の規定により給料を支給される職員に関する鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第4条第2項の規定により鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号)の適用を受ける職員の例によることとされている同条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、同条例第19条第5項中「給料の月額」とあるのは、「給料の月額と鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成30年鬼北町訓令第8号)附則第2項及び第3項に規定する給料の額との合計額」とする。

(雑則)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成30年12月13日訓令第16号)

(施行期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　前2項の規定により給料を支給される職員に関する鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第4条第2項の規定により鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号)の適用を受ける職員の例によることとされている同条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、同条例第19条第5項中「給料の月額」とあるのは、「給料の月額と鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成30年鬼北町訓令第16号)附則第2項及び第3項に規定する給料の額との合計額」とする。

(雑則)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成31年1月9日訓令第3号)

(施行期日)

この訓令は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和元年12月12日訓令第8号)

(施行期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　平成31年4月1日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、令和3年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　前2項の規定により給料を支給される職員に関する鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第4条第2項の規定により鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号)の適用を受ける職員の例によることとされている同条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、同条例第19条第5項中「給料の月額」とあるのは、「給料の月額と鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(令和元年鬼北町訓令第8号)附則第2項及び第3項に規定する給料の額との合計額」とする。

(雑則)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(令和2年1月31日訓令第1号)

この訓令は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月8日訓令第16号)

この訓令は、公布の日から施行し、令和4年12月1日から適用する。

附則(令和5年2月1日訓令第1号)

この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年2月17日訓令第2号)抄

(施行期日)

第1条　この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部改正に伴う経過措置)

第4条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第2項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、当該暫定再任用職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第2条の規定による改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定を適用する。

附則(令和5年12月8日訓令第14号)

この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、令和5年4月1日から適用する。

別表第1(第2条関係)

単労職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円
	1		147,938	201,341	221,153	261,683
	2		148,944	202,346	222,259	262,889
	3		149,949	203,352	223,164	263,895
	4		150,955	204,157	224,069	265,001
	5		152,061	204,861	225,075	265,705
	6		153,168	206,369	226,383	266,711
	7		154,274	207,677	227,589	267,616
	8		155,280	208,783	228,696	268,521
	9		156,185	210,090	230,003	269,125
	10		157,291	210,794	231,612	269,829
	11		158,397	211,599	233,121	270,633
	12		159,504	212,303	234,328	271,438
	13		160,409	213,409	235,434	272,242
	14		161,515	214,314	236,641	273,047
	15		162,722	215,219	237,848	273,852
	16		163,828	216,024	238,753	274,656
	17		164,934	216,929	239,356	275,360
	18		166,342	217,935	239,758	276,366
	19		167,650	218,840	240,161	277,271
	20		168,857	219,745	240,664	278,076
	21		169,963	220,449	241,166	278,981
	22		171,170	221,254	242,474	279,584
	23		172,376	222,058	243,681	280,288
	24		173,583	222,661	244,586	280,992
	25		174,690	223,365	245,692	281,495
	26		176,198	223,868	246,899	282,199
	27		177,707	224,271	248,106	283,003
	28		179,215	224,773	249,313	283,707
	29		180,623	225,377	250,117	284,512
	30		182,031	226,383	251,223	285,417
	31		183,540	227,288	252,430	286,222
	32		185,048	227,891	253,536	287,026
	33		186,456	228,394	254,643	287,730
	34		188,166	229,400	255,548	288,635
	35		189,876	230,405	256,453	289,541
	36		191,585	231,411	257,459	290,446
	37		193,295	231,914	258,464	291,049
	38		194,401	233,020	259,269	291,854
	39		195,809	234,126	260,074	292,658
	40		196,916	235,132	260,979	293,463
	41		197,921	235,836	261,884	294,066
	42		199,329	236,842	262,789	295,072
	43		200,536	237,747	263,694	296,078
	44		201,743	238,552	264,700	296,983
	45		203,251	239,356	265,303	297,687
	46		204,257	240,161	266,208	298,592
	47		205,162	240,865	267,214	299,497
	48		206,269	241,468	268,119	300,302
	49		207,375	242,071	269,125	300,905
	50		208,381	242,977	269,929	301,508
	51		209,286	243,882	270,734	302,112
	52		210,291	244,686	271,438	302,816
	53		211,398	245,591	272,041	303,419
	54		212,403	246,497	272,846	304,224
	55		213,308	247,100	273,650	304,928
	56		214,214	247,804	274,455	305,632
	57		215,119	248,609	275,058	306,235
	58		215,722	249,313	275,964	306,939
	59		216,426	250,017	276,869	307,643
	60		217,231	250,620	277,774	308,247
	61		218,035	251,223	278,679	308,850
	62		218,538	252,028	279,685	309,554
	63		219,041	252,832	280,489	310,258
64		219,544	253,436	281,394	310,861
65		220,047	254,039	282,199	311,364
66		220,650	254,542	283,003	311,867
67		221,254	254,944	283,808	312,470
68		221,756	255,347	284,512	313,074
69		222,058	256,051	285,115	313,677
70		222,360	256,554	285,920	314,080
71		222,661	256,956	286,725	314,582
72		222,963	257,258	287,429	315,085
73		223,164	257,459	288,133	315,387
74		223,567	257,760	288,837	315,890
75		223,868	258,163	289,541	316,393
76		224,271	258,565	290,345	316,795
77		224,472	258,867	290,848	316,996
78		224,975	259,269	291,351	317,298
79		225,276	259,671	291,753	317,600
80		225,578	260,074	292,155	317,901
81		225,880	260,375	292,558	318,203
82		226,181	260,677	292,960	318,505
83		226,483	260,979	293,463	318,806
84		226,785	261,180	293,966	319,108
85		227,087	261,381	294,267	319,309
86		227,388	261,582	294,770	319,712
87		227,690	261,884	295,374	320,013
88		227,992	262,185	295,876	320,214
89		228,293	262,387	296,178	320,416
90		228,696	262,588	296,681	320,717
91		228,997	262,889	297,184	321,019
92		229,299	263,091	297,486	321,321
93		229,500	263,392	297,888	321,522
94		229,802	263,694	298,391	321,824
95		230,104	263,996	298,894	322,125
96		230,405	264,197	299,396	322,326
97		230,607	264,398	299,698	322,527
98		230,908	264,700	300,100	322,829
99		231,109	264,901	300,603	323,131
100		231,411	265,203	301,106	323,332
101		231,713	265,504	301,508	323,533
102		231,914	265,705	301,911
103		232,216	266,007	302,212
104		232,517	266,309	302,514
105		232,819	266,510	302,816
106		233,322	266,711	303,218
107		233,624	267,013	303,620
108		233,925	267,214	304,023
109		234,126	267,516	304,324
110		234,529	267,817	304,727
111		234,931	268,119	305,129
112		235,233	268,320	305,431
113		235,434	268,521	305,632
114		235,937	268,823	305,933
115		236,440	269,024	306,235
116		236,942	269,225	306,436
117		237,244	269,527	306,637
118		237,646	269,829	306,939
119		238,049	270,131	307,241
120		238,350	270,432	307,442
121		238,753	270,633	307,643
122			270,835	307,945
123			271,136	308,247
124			271,438	308,448
125			271,639	308,649
126			271,840	308,951
127			272,142	309,252
128			272,444	309,453
129			272,645	309,655
130			272,846	309,956
131			273,148	310,258
132			273,449	310,459
133			273,650	310,660
134			273,852
135			274,153
136			274,455
137			274,656
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円
			195,709	206,872	225,477	246,396

別表第2(第2条関係)

級別職務分類表


職務の級	職務の分類
1級	技能員補
2級	技能員
3級	主任技能員
4級	技能長

別表第3(第3条関係)

初任給基準表


職種	前歴又は免許	初任給
技能職員	中学卒	1級9号給
技能職員	高校卒	1級17号給

別表第4(第3条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	2	1
11	1	3	1
12	1	4	1
13	1	5	1
14	1	6	1
15	1	7	1
16	1	8	1
17	1	9	1
18	1	10	1
19	1	11	1
20	1	12	1
21	1	13	1
22	1	14	1
23	1	15	1
24	1	16	1
25	1	17	1
26	1	18	1
27	1	19	1
28	1	20	1
29	1	21	1
30	1	21	2
31	1	22	3
32	1	22	4
33	1	23	5
34	1	23	6
35	1	24	7
36	1	24	8
37	1	25	9
38	2	26	10
39	3	27	11
40	4	28	12
41	5	29	13
42	6	30	14
43	7	31	15
44	8	32	16
45	9	33	17
46	10	34	18
47	11	35	19
48	12	36	20
49	13	37	21
50	14	38	22
51	15	39	23
52	16	40	24
53	17	41	25
54	18	41	26
55	19	42	27
56	20	42	28
57	21	43	29
58	22	43	30
59	23	44	31
60	24	44	32
61	25	45	33
62	26	46	34
63	27	47	35
64	28	48	36
65	29	49	37
66	30	50	38
67	31	51	39
68	32	52	40
69	33	53	41
70	34	53	42
71	35	53	43
72	36	54	44
73	37	54	45
74	38	54	46
75	39	55	47
76	40	55	48
77	41	55	49
78	42	56	50
79	43	56	51
80	44	56	52
81	45	57	53
82	45	57	54
83	46	58	55
84	46	58	56
85	47	59	57
86	47	59	58
87	48	60	59
88	48	60	60
89	49	61	61
90	49	61	61
91	50	61	62
92	50	62	62
93	51	62	63
94	51	62	63
95	52	63	64
96	52	63	64
97	53	63	65
98	53	64	65
99	54	64	66
100	54	64	66
101	55	65	67
102	55	65	67
103	56	65	68
104	56	65	68
105	56	65	69
106	56	66	70
107	56	66	71
108	57	66	72
109	57	66	73
110	57	66	73
111	57	67	74
112	57	67	74
113	58	67	75
114	58	67	75
115	58	67	76
116	58	68	76
117	58	68	76
118	59	68	76
119	59	68	76
120	59	68	76
121	59	68	76
122		69	76
123		69	76
124		69	76
125		69	76
126		69	76
127		69	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		70	76
132		70	76
133		70	76
134		71
135		71
136		71
137		71

別表第4の2(第3条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	37	9	29	17
2	38	10	30	18
3	39	11	31	19
4	40	12	32	20
5	41	13	33	21
6	42	14	34	22
7	43	15	35	23
8	44	16	36	24
9	45	17	37	25
10	46	18	38	26
11	47	19	39	27
12	48	20	40	28
13	49	21	41	30
14	50	22	42	32
15	51	23	43	34
16	52	24	44	36
17	53	25	45	38
18	54	26	46	40
19	55	27	47	42
20	56	28	48	44
21	57	30	49	45
22	58	32	50	46
23	59	34	51	47
24	60	36	52	48
25	61	37	53	51
26	62	38	54	54
27	63	39	55	57
28	64	40	56	60
29	65	41	57	62
30	66	42	58	64
31	67	43	59	66
32	68	44	60	68
33	69	45	61	71
34	70	46	62	74
35	71	47	63	77
36	72	48	64	80
37	73	49	65	87
38	74	50	66	94
39	75	51	67	101
40	76	52	68	101
41	77	54	69	101
42	78	56	70	101
43	79	58	71	101
44	80	60	72	101
45	82	61	73	101
46	84	62	74	101
47	86	63	75	101
48	88	64	76	101
49	90	65	77	101
50	92	66	78	101
51	94	67	79	101
52	96	68	80	101
53	98	71	81	101
54	100	74	82	101
55	102	77	83	101
56	107	80	84	101
57	112	82	85	101
58	117	84	86	101
59	121	86	87	101
60	121	88	88	101
61	121	91	90	101
62	121	94	92	101
63	121	97	94	101
64	121	100	96	101
65	121	105	98	101
66	121	110	100	101
67	121	115	102	101
68	121	121	104	101
69	121	127	105	101
70	121	133	106
71	121	137	107
72	121	137	108
73	121	137	110
74	121	137	112
75	121	137	114
76	121	137	133
77	121	137	133
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137
103	121	137
104	121	137
105	121	137
106	121	137
107	121	137
108	121	137
109	121	137
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

別表第5(第3条関係)

単労職給料表級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級
技能職員	高校卒		6	別に定める	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める	別に定める
	中学卒		9	別に定める	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める	別に定める

別表第6(第4条関係)


給料表	職員	加算割合
単労職給料表	職務の級4級の職員	100分の10
単労職給料表	職務の級3級の職員	100分の5

◆	平成17年1月1日	訓令第33号
◇	平成17年11月28日	訓令第83号
◇	平成17年12月15日	訓令第84号
◇	平成18年4月1日	訓令第3号
◇	平成21年12月1日	訓令第9号
◇	平成22年11月29日	訓令第28号
◇	平成23年12月1日	訓令第25号
◇	平成24年12月28日	訓令第25号
◇	平成26年12月4日	訓令第29号
◇	平成30年3月30日	訓令第8号
◇	平成30年12月13日	訓令第16号
◇	平成31年1月9日	訓令第3号
◇	令和元年12月12日	訓令第8号
◇	令和2年1月31日	訓令第1号
◇	令和4年12月8日	訓令第16号
◇	令和5年2月1日	訓令第1号
◇	令和5年2月17日	訓令第2号
◇	令和5年12月8日	訓令第14号