鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程

○鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程

平成17年1月1日

訓令第33号

(趣旨)

第1条　この訓令は、鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年鬼北町条例第48号)に基づき、単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)の給与に関する事項を定めるものとする。

(給料表等)

第2条　給料表は、別表第1に定めるところによる。

2　職員の職務の級は、職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、別表第2の級別職務分類表及び次条に定めるところにより決定する。

3　町長は、すべての職員の職を前項の規定により定められた級のいずれかに格付し、第1項の給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(初任給、昇格、昇給等)

第3条　鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号。以下「条例」という。)第4条及び鬼北町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第47号。以下「規則」という。)の規定は、職員について準用する。ただし、規則第1条、第3条、第4条第1項、第10条、第12条、第23条、第37条及び附則の規定(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)については、これらの規定並びに規則第11条、第12条、第14条、第15条第1項第3号及び第4号並びに第2項、第16条から第21条まで、第22条第1項、第25条から第35条までの規定)は除く。

2　前項の場合において、条例中「規則」とあるのは「訓令」と、条例第4条第8項中「55歳(規則で定める職員にあっては、56歳以上の年齢で規則で定めるもの)」とあるのは「57歳」と、規則第21条第1項中「その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第11」とあるのは「昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4」と、規則別表第6経験年数換算表中「2割5分以下」とあるのは「5割以下」と読み替えるものとする。

3　初任給基準表は、別表第3のとおりとする。

4　昇格時号給対応表は、別表第4のとおりとする。

5　降格時号給対応表は、別表第4の2のとおりとする。

6　級別資格基準表は、別表第5のとおりとする。

(給与の支給等)

第4条　条例第5条から第8条の2まで、第9条から第16条まで、第17条及び第19条から第22条までの規定、鬼北町特殊勤務手当に関する条例(平成17年鬼北町条例第49号)の規定及び鬼北町職員の育児休業等に関する条例(平成17年鬼北町条例第38号)第6条の規定並びに鬼北町職員の給与の支給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第46号)の規定(第16条から第19条までの規定を除く。)、鬼北町住居手当の支給に関する規則(平成17年鬼北町規則第48号)の規定、鬼北町職員の通勤手当の支給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第50号)の規定、鬼北町単身赴任手当の支給等に関する規則(平成17年鬼北町規則第51号9の規定、鬼北町日直手当の支給に関する規則(平成17年鬼北町規則第52号)の規定及び鬼北町給与条例附則第12項の規定による給料月額に関する規則(令和5年鬼北町規則第5号)の規定(定年前再任用短時間勤務職員については、条例第7条、第8条、第8条の3及び第9条の2の規定、鬼北町職員の給与の支給等に関する規則第8条から第8条の4までの規定、鬼北町住居手当の支給に関する規則並びに鬼北町単身赴任手当の支給等に関する規則の規定を除く。)は、職員について準用する。この場合において、これらの規定中「町長が規則で」又は「規則で」とあるのは「町長が」と読み替えるものとする。

2　期末手当及び勤勉手当は、条例の適用を受ける職員の例による。ただし、条例第19条第5項(同条例第19条の4第5項において準用する場合を含む。)において規則で定めることとされている事項については、次に掲げるとおりとする。

(1)　職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるものに相当する職員として定めるものは、別表第6の職員欄に掲げる職員とする。

(2)　職の職制上の段階、職務の級等を考慮して定める職員の区分及びこの区分に応じて100分の20を超えない範囲内で定める割合は、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。

(その他)

第5条　この訓令により難い事情がある場合、又はこの訓令に定めのない事項がある場合には、町長が別に定める。

附則

(施行期日)

1　この訓令は、平成17年1月1日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令の施行の日の前日までに、合併前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(昭和36年広見町規程第1号)又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(昭和56年日吉村訓令第2号)の規定による給与の支給については、それぞれ従前の例による。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、鬼北町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年鬼北町条例第18号)による改正前の鬼北町職員の定年等に関する条例(平成17年鬼北町条例第32号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、条例の適用を受ける者の例による。

附則(平成17年11月28日訓令第83号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この訓令の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とする。

施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額×((その者の施行日の前日における給料月額(以下「旧給料月額」という。)－施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額)／施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額)＋施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額

3　前項の規定により新給料月額を定められている職員のうち、施行日の前日において57歳に達していない者の施行日以後における最初の昇給については、旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新給料月額を受ける期間に通算する。

(給料に関するその他の経過措置)

4　前2項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年鬼北町条例第212号)附則第3項及び第4項の規定の例による。

(雑則)

5　前3項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成17年12月15日訓令第84号)

この訓令は、公布の日から施行し、平成17年1月1日から適用する。

附則(平成18年4月1日訓令第3号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において、鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(平成17年鬼北町訓令第33号。以下「職員給与規程」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において職員給与規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及び経過期間に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　旧級が職員給与規程別表第1の給料表の3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの　町長の定める号給

(3)　前2号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

5　鬼北町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年鬼北町規則第10号。以下「平成18年改正規則」という。)附則第2項の規定は、職員について準用する。この場合において、「鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)」とあるのは「鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)」と、「職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)」とあるのは「職務の級を定められた職員」と、「行政職給料表の2級又は5級」とあるのは「鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程(平成17年鬼北町訓令第33号)別表第1の給料表の4級」と読み替えるものとする。

(給料に関するその他の経過措置)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)の適用を受ける職員の例による。

(昇給等に関するその他の経過措置)

7　平成18年改正規則附則第4項から第9項までの規定は、職員について準用する。

(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令の一部改正)

8　合併前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成14年広見町規程第3号)の一部を次のとおり改正する。

〔次のよう〕略

(雑則)

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
3級	3級
4級	3級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級
1	3月未満		1	1	5
	3月以上6月未満		1	1	6
	6月以上9月未満		1	1	7
	9月以上12月未満		1	1	8
	12月以上		1	1	9
2	3月未満	1	1	1	9
	3月以上6月未満	2	2	1	10
	6月以上9月未満	3	3	1	11
	9月以上12月未満	4	4	1	12
	12月以上	5	5	1	13
3	3月未満	5	5	1	13
	3月以上6月未満	6	6	2	14
	6月以上9月未満	7	7	3	15
	9月以上12月未満	8	8	4	16
	12月以上	9	9	5	17
4	3月未満	9	9	5	17
	3月以上6月未満	10	10	6	18
	6月以上9月未満	11	11	7	19
	9月以上12月未満	12	12	8	20
	12月以上	13	13	9	21
5	3月未満	13	13	9	21
	3月以上6月未満	14	14	10	22
	6月以上9月未満	15	15	11	23
	9月以上12月未満	16	16	12	24
	12月以上	17	17	13	25
6	3月未満	17	17	13	25
	3月以上6月未満	18	18	14	26
	6月以上9月未満	19	19	15	27
	9月以上12月未満	20	20	16	28
	12月以上	21	21	17	29
7	3月未満	21	21	17	29
	3月以上6月未満	22	22	18	30
	6月以上9月未満	23	23	19	31
	9月以上12月未満	24	24	20	32
	12月以上	25	25	21	33
8	3月未満	25	25	21	33
	3月以上6月未満	26	26	22	34
	6月以上9月未満	27	27	23	35
	9月以上12月未満	28	28	24	36
	12月以上	29	29	25	37
9	3月未満	29	29	25	37
	3月以上6月未満	30	30	26	38
	6月以上9月未満	31	31	27	39
	9月以上12月未満	32	32	28	40
	12月以上	33	33	29	41
10	3月未満	33	33	29	41
	3月以上6月未満	34	34	30	42
	6月以上9月未満	35	35	31	43
	9月以上12月未満	36	36	32	44
	12月以上	37	37	33	45
11	3月未満	37	37	33	45
	3月以上6月未満	38	38	34	46
	6月以上9月未満	39	39	35	47
	9月以上12月未満	40	40	36	48
	12月以上	41	41	37	49
12	3月未満	41	41	37	49
	3月以上6月未満	42	42	38	50
	6月以上9月未満	43	43	39	51
	9月以上12月未満	44	44	40	52
	12月以上	45	45	41	53
13	3月未満	45	45	41	53
	3月以上6月未満	46	46	42	54
	6月以上9月未満	47	47	43	55
	9月以上12月未満	48	48	44	56
	12月以上	49	49	45	57
14	3月未満	49	49	45	57
	3月以上6月未満	50	50	46	58
	6月以上9月未満	51	51	47	59
	9月以上12月未満	52	52	48	60
	12月以上	53	53	49	61
15	3月未満	53	53	49	61
	3月以上6月未満	54	54	50	62
	6月以上9月未満	55	55	51	63
	9月以上12月未満	56	56	52	64
	12月以上	57	57	53	65
16	3月未満	57	57	53	65
	3月以上6月未満	58	58	54	66
	6月以上9月未満	59	59	55	67
	9月以上12月未満	60	60	56	68
	12月以上	61	61	57	69
17	3月未満	61	61	57	69
	3月以上6月未満	62	62	58	70
	6月以上9月未満	63	63	59	71
	9月以上12月未満	64	64	60	72
	12月以上	65	65	61	73
18	3月未満	65	65	61	73
	3月以上6月未満	66	66	62	74
	6月以上9月未満	67	67	63	75
	9月以上12月未満	68	68	64	76
	12月以上	69	69	65	77
19	3月未満	69	69	65	77
	3月以上6月未満	70	70	65	78
	6月以上9月未満	71	71	66	79
	9月以上12月未満	72	72	66	80
	12月以上	73	73	67	81
20	3月未満	73	73	67	81
	3月以上6月未満	74	74	67	82
	6月以上9月未満	75	75	68	83
	9月以上12月未満	76	76	68	84
	12月以上	77	77	69	85
21	3月未満	77	77	69	85
	3月以上6月未満	78	78	70	86
	6月以上9月未満	79	79	71	87
	9月以上12月未満	80	80	72	88
	12月以上	81	81	73	89
22	3月未満	81	81	73	89
	3月以上6月未満	82	82	73	90
	6月以上9月未満	83	83	74	91
	9月以上12月未満	84	84	74	92
	12月以上	85	85	75	93
23	3月未満	85	85	75	93
	3月以上6月未満	86	86	75	94
	6月以上9月未満	87	87	76	95
	9月以上12月未満	88	88	76	96
	12月以上	89	89	77	97
24	3月未満	89	89	77	97
	3月以上6月未満	90	90	77	98
	6月以上9月未満	91	91	78	99
	9月以上12月未満	92	92	78	100
	12月以上	93	93	79	101
25	3月未満	93	93	79	101
	3月以上6月未満	94	94	79	102
	6月以上9月未満	95	95	80	103
	9月以上12月未満	96	96	80	104
	12月以上	97	97	81	105
26	3月未満	97	97	81	105
	3月以上6月未満	98	98	82	106
	6月以上9月未満	99	99	83	107
	9月以上12月未満	100	100	84	108
	12月以上	101	101	85	109
27	3月未満	101	101	85	109
	3月以上6月未満	102	102	85	110
	6月以上9月未満	103	103	86	111
	9月以上12月未満	104	104	86	112
	12月以上	105	105	87	113
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3(附則第4項関係)

職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
	円
2級	278,600	129	130	131	132	133
2級	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133

附則(平成21年12月1日訓令第9号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当における鬼北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年鬼北町条例第23号。以下「平成21年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から68号給まで
単労職給料表	2級	1号給から32号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により平成21年改正条例第3条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項の規定の例による場合において、同項中「同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者」とあるのは、「その職務の級及び号給が鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年鬼北町訓令第9号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成22年11月29日訓令第28号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当における鬼北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年鬼北町条例第20号。以下「平成22年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により平成22年改正条例第3条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年鬼北町訓令第9号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、鬼北町長が定める。

附則(平成23年12月1日訓令第25号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当における鬼北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年鬼北町条例第18号。以下「平成23年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)附則第6項の規定により改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から48号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年鬼北町訓令第3号)改正附則第6項の規定により平成23年改正条例第2条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成21年鬼北町訓令第9号)附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成24年12月28日訓令第25号)

この訓令は、平成25年1月1日から施行する。

附則(平成26年12月4日訓令第29号)

この訓令は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成30年3月30日訓令第8号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成30年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　平成30年4月1日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成33年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

3　前項の規定による給料の支給に当たり、他の職員との権衡上必要があると認められるときは、町長の定めるところにより、同項の規定に準じて給料を支給する。

4　前2項の規定により給料を支給される職員に関する鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第4条第2項の規定により鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号)の適用を受ける職員の例によることとされている同条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、同条例第19条第5項中「給料の月額」とあるのは、「給料の月額と鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成30年鬼北町訓令第8号)附則第2項及び第3項に規定する給料の額との合計額」とする。

(雑則)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成30年12月13日訓令第16号)

(施行期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　前2項の規定により給料を支給される職員に関する鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第4条第2項の規定により鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号)の適用を受ける職員の例によることとされている同条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、同条例第19条第5項中「給料の月額」とあるのは、「給料の月額と鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成30年鬼北町訓令第16号)附則第2項及び第3項に規定する給料の額との合計額」とする。

(雑則)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成31年1月9日訓令第3号)

(施行期日)

この訓令は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和元年12月12日訓令第8号)

(施行期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　平成31年4月1日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、令和3年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　前2項の規定により給料を支給される職員に関する鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第4条第2項の規定により鬼北町職員の給与に関する条例(平成17年鬼北町条例第47号)の適用を受ける職員の例によることとされている同条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)の規定の適用については、同条例第19条第5項中「給料の月額」とあるのは、「給料の月額と鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(令和元年鬼北町訓令第8号)附則第2項及び第3項に規定する給料の額との合計額」とする。

(雑則)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(令和2年1月31日訓令第1号)

この訓令は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月8日訓令第16号)

この訓令は、公布の日から施行し、令和4年12月1日から適用する。

附則(令和5年2月1日訓令第1号)

この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年2月17日訓令第2号)抄

(施行期日)

第1条　この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の一部改正に伴う経過措置)

第4条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第2項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、当該暫定再任用職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第2条の規定による改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定を適用する。

附則(令和5年12月8日訓令第14号)

この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、令和5年4月1日から適用する。

附則(令和6年12月12日訓令第19号)

この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、令和6年4月1日から適用する。

附則(令和7年4月1日訓令第7号)

(施行期日等)

1　この訓令は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び知事の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、知事の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(初任給に関する経過措置)

4　切替日以後に新たに職員となった者(自動車運転員を除く。)のうち、その者の有する学歴免許等の資格が「高校卒」の区分に達しない者の初任給として受ける号給の決定に関し必要な事項は、知事が定める。

(扶養手当等に関する経過措置)

5　職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和7年愛媛県条例第4号。以下「改正条例」という。)附則第4項、第5項及び第8項から第11項までの規定は、職員について準用する。

6　前項の場合において「人事委員会規則で」とあるのは「知事が」と読み替えるものとする。

(雑則)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、知事が定める。

附則別表　号給の切替表(附則第2項関係)


	職務の級
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則(令和7年12月12日訓令第17号)

この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の鬼北町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規程の規定は、令和7年4月1日から適用する。

別表第1(第2条関係)

単労職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円
	1		199,428	241,890	262,014	293,407
	2		201,139	242,695	262,920	294,112
	3		202,849	243,500	263,825	294,816
	4		204,560	244,204	264,731	295,319
	5		206,271	244,909	265,737	295,923
	6		207,981	245,613	266,643	296,527
	7		209,591	246,418	267,649	297,130
	8		211,201	247,122	268,554	297,633
	9		212,811	247,927	269,460	298,137
	10		214,320	248,632	270,265	298,740
	11		215,829	249,336	270,969	299,344
	12		217,238	249,940	271,372	299,746
	13		218,647	250,644	271,975	300,149
	14		220,156	251,046	272,378	300,652
	15		221,665	251,550	272,780	301,055
	16		223,175	251,952	273,183	301,356
	17		224,583	252,455	273,585	301,759
	18		225,992	252,858	274,088	302,161
	19		227,401	253,361	274,591	302,564
	20		228,809	253,763	275,195	302,866
	21		230,218	254,065	275,900	303,168
	22		231,224	254,367	276,503	303,570
	23		232,331	254,669	277,107	303,973
	24		233,438	254,971	277,912	304,274
	25		234,444	255,474	278,717	304,576
	26		235,249	255,977	279,421	304,979
	27		236,155	256,379	279,924	305,281
	28		236,960	256,882	280,629	305,683
	29		237,865	257,385	281,434	305,985
	30		238,670	257,889	282,138	306,488
	31		239,475	258,291	282,842	306,891
	32		240,280	258,694	283,446	307,394
	33		241,085	258,995	284,150	307,897
	34		241,588	259,498	284,855	308,299
	35		242,091	260,002	285,559	308,802
	36		242,594	260,404	286,163	309,305
	37		243,198	260,807	286,767	309,808
	38		243,701	261,310	287,471	310,412
	39		244,204	261,712	288,075	311,016
	40		244,707	262,115	288,578	311,720
	41		245,210	262,517	288,980	312,223
	42		245,512	262,920	289,483	312,726
	43		245,814	263,423	289,886	313,330
	44		246,217	263,725	290,288	313,833
	45		246,619	264,026	290,791	314,336
	46		247,022	264,429	291,294	314,839
	47		247,424	264,831	291,798	315,443
	48		247,827	265,133	292,099	316,047
	49		248,128	265,536	292,502	316,651
	50		248,430	265,938	292,904	317,355
	51		248,732	266,240	293,307	318,059
	52		249,034	266,542	293,810	318,764
	53		249,235	266,944	294,112	319,367
	54		249,537	267,246	294,514	320,072
	55		249,839	267,548	295,017	320,675
	56		250,141	267,951	295,520	321,279
	57		250,342	268,252	295,923	321,883
	58		250,644	268,554	296,527	322,587
	59		250,946	268,856	297,030	323,292
	60		251,147	269,158	297,633	323,895
	61		251,348	269,460	298,237	324,398
	62		251,650	269,762	298,740	324,901
	63		251,952	270,064	299,344	325,505
64		252,153	270,365	299,847	326,109
65		252,354	270,567	300,350	326,713
66		252,656	270,869	300,853	327,115
67		252,958	271,170	301,356	327,518
68		253,159	271,372	301,860	328,021
69		253,361	271,573	302,262	328,323
70		253,663	271,875	302,664	328,826
71		253,964	272,177	303,067	329,329
72		254,166	272,378	303,469	329,731
73		254,367	272,579	303,872	329,932
74		254,669	272,881	304,174	330,234
75		254,971	273,183	304,576	330,436
76		255,172	273,384	304,979	330,737
77		255,373	273,585	305,381	331,039
78		255,675	273,887	305,784	331,341
79		255,977	274,189	306,186	331,643
80		256,178	274,390	306,589	331,844
81		256,379	274,591	306,891	332,046
82		256,681	274,893	307,394	332,347
83		256,882	275,195	307,796	332,649
84		257,184	275,396	308,299	332,850
85		257,385	275,598	308,601	333,052
86		257,587	275,799	309,104	333,253
87		257,889	276,101	309,607	333,555
88		258,190	276,403	309,909	333,857
89		258,392	276,604	310,312	334,058
90		258,694	276,805	310,815	334,360
91		258,995	277,107	311,318	334,662
92		259,197	277,308	311,821	334,863
93		259,398	277,610	312,123	335,064
94		259,700	277,912	312,525	335,366
95		260,002	278,214	312,928	335,668
96		260,203	278,415	313,431	335,869
97		260,404	278,616	313,833	336,070
98		260,706	278,918	314,236
99		261,008	279,119	314,538
100		261,209	279,421	314,839
101		261,410	279,622	315,141
102		261,712	279,824	315,544
103		262,014	280,126	315,846
104		262,215	280,427	316,248
105		262,416	280,629	316,550
106			280,830	316,953
107			281,132	317,355
108			281,333	317,556
109			281,635	317,757
110			281,937	318,059
111			282,239	318,361
112			282,440	318,562
113			282,641	318,764
114			282,943	319,066
115			283,144	319,367
116			283,345	319,569
117			283,647	319,770
118			283,949	320,072
119			284,251	320,374
120			284,452	320,575
121			284,653	320,776
122			284,855	321,078
123			285,157	321,380
124			285,458	321,581
125			285,660	321,782
126			285,861	322,084
127			286,163	322,386
128			286,465	322,587
129			286,666	322,788
130			286,867
131			287,169
132			287,471
133			287,672
134			287,873
135			288,175
136			288,477
137			288,678
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円
			207,478	218,647	237,362	259,398

別表第2(第2条関係)

級別職務分類表


職務の級	職務の分類
1級	技能員補
2級	技能員
3級	主任技能員
4級	技能長

別表第3(第3条関係)

初任給基準表


職種	前歴又は免許	初任給
技能職員	中学卒	1級9号給
技能職員	高校卒	1級17号給

別表第4(第3条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	1	2	1
15	1	3	1
16	1	4	1
17	1	5	1
18	1	6	1
19	1	7	1
20	1	8	1
21	1	9	1
22	2	10	1
23	3	11	1
24	4	12	1
25	5	13	1
26	6	13	1
27	7	14	1
28	8	14	1
29	9	15	1
30	10	15	2
31	11	16	3
32	12	16	4
33	13	17	5
34	14	18	6
35	15	19	7
36	16	20	8
37	17	21	9
38	18	22	10
39	19	23	11
40	20	24	12
41	21	25	13
42	22	26	14
43	23	27	15
44	24	28	16
45	25	29	17
46	26	29	18
47	27	30	19
48	28	30	20
49	29	37	21
50	30	31	22
51	31	32	23
52	32	32	24
53	33	33	25
54	34	34	26
55	35	35	27
56	36	36	28
57	37	37	29
58	38	38	30
59	39	39	31
60	40	40	32
61	41	41	33
62	42	42	34
63	43	43	35
64	44	44	36
65	45	45	37
66	45	45	38
67	45	46	39
68	46	46	40
69	46	47	41
70	46	47	42
71	47	48	43
72	47	48	44
73	47	49	45
74	48	49	46
75	48	49	47
76	48	50	48
77	49	50	49
78	49	50	50
79	49	51	51
80	50	51	52
81	50	51	53
82	50	52	54
83	51	52	55
84	51	52	56
85	51	53	57
86	52	53	57
87	52	53	58
88	52	54	58
89	52	54	59
90	52	54	59
91	53	55	60
92	53	55	60
93	53	55	61
94	53	56	61
95	53	56	62
96	54	56	62
97	54	57	63
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第4の2(第3条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	21	13	29	22
2	22	14	30	24
3	23	15	31	26
4	24	16	32	28
5	25	17	33	29
6	26	18	34	30
7	27	19	35	31
8	28	20	36	32
9	29	21	37	34
10	30	22	38	36
11	31	23	39	38
12	32	24	40	40
13	33	26	41	42
14	34	28	42	44
15	35	30	43	46
16	36	32	44	48
17	37	33	45	50
18	38	34	46	52
19	39	35	47	54
20	40	36	48	56
21	41	37	49	58
22	42	38	50	60
23	43	39	51	62
24	44	40	52	64
25	45	41	53	68
26	46	42	54	72
27	47	43	55	76
28	48	44	56	82
29	49	46	57	88
30	50	48	58	94
31	51	50	59	97
32	52	52	60	97
33	53	53	61	97
34	54	54	62	97
35	55	55	63	97
36	56	56	64	97
37	57	57	65	97
38	58	58	66	97
39	59	59	67	97
40	60	60	68	97
41	61	61	69	97
42	62	62	70	97
43	63	63	71	97
44	64	64	72	97
45	67	66	73	97
46	70	68	74	97
47	73	70	75	97
48	76	72	76	97
49	79	75	77	97
50	82	78	78	97
51	85	81	79	97
52	90	84	80	97
53	95	87	81	97
54	100	90	82	97
55	105	93	83	97
56	105	96	84	97
57	105	99	86	97
58	105	102	88	97
59	105	105	90	97
60	105	108	92	97
61	105	112	94	97
62	105	116	96
63	105	137	98
64	105	137	100
65	105	137	101
66	105	137	102
67	105	137	103
68	105	137	104
69	105	137	106
70	105	137	108
71	105	137	110
72	105	137	129
73	105	137	129
74	105	137	129
75	105	137	129
76	105	137	129
77	105	137	129
78	105	137	129
79	105	137	129
80	105	137	129
81	105	137	129
82	105	137	129
83	105	137	129
84	105	137	129
85	105	137	129
86	105	137	129
87	105	137	129
88	105	137	129
89	105	137	129
90	105	137	129
91	105	137	129
92	105	137	129
93	105	137	129
94	105	137	129
95	105	137	129
96	105	137	129
97	105	137	129
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
127	105	137
128	105	137
129	105	137
130	105
131	105
132	105
133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

別表第5(第3条関係)

単労職給料表級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級
技能職員	高校卒		6	別に定める	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める	別に定める
	中学卒		9	別に定める	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める	別に定める

別表第6(第4条関係)


給料表	職員	加算割合
単労職給料表	職務の級4級の職員	100分の10
単労職給料表	職務の級3級の職員	100分の5

◆	平成17年1月1日	訓令第33号
◇	平成17年11月28日	訓令第83号
◇	平成17年12月15日	訓令第84号
◇	平成18年4月1日	訓令第3号
◇	平成21年12月1日	訓令第9号
◇	平成22年11月29日	訓令第28号
◇	平成23年12月1日	訓令第25号
◇	平成24年12月28日	訓令第25号
◇	平成26年12月4日	訓令第29号
◇	平成30年3月30日	訓令第8号
◇	平成30年12月13日	訓令第16号
◇	平成31年1月9日	訓令第3号
◇	令和元年12月12日	訓令第8号
◇	令和2年1月31日	訓令第1号
◇	令和4年12月8日	訓令第16号
◇	令和5年2月1日	訓令第1号
◇	令和5年2月17日	訓令第2号
◇	令和5年12月8日	訓令第14号
◇	令和6年12月12日	訓令第19号
◇	令和7年4月1日	訓令第7号
◇	令和7年12月12日	訓令第17号