(趣旨)

第1条　この訓令は、鬼北町立小学校及び中学校の教職員(以下「教職員」という。)に対して行う労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)の規定に基づき、長時間労働による健康障害を未然に防止するために実施する面接指導について必要な事項を定めるものとする。

(面接指導を実施する医師)

第2条　面接指導については、鬼北町教育委員会(以下「教育委員会」という。)が委嘱した教職員の保健管理について総合的に指導・助言に当たる学校医等(以下「保健管理医」という。)が実施する。

(時間外勤務の把握)

第3条　校長は、グループウェアの出退勤管理システムによる客観的な記録により時間外労働の状況を把握するものとする。

(保健管理医による面接指導)

第4条　校長は、次の各号のいずれかに該当する教職員について、保健管理医による面接指導を受けさせなければならない。ただし、1月以内に面接指導を受けた者で、面接指導を受ける必要がないと保健管理医が認めたものを除く。

(面接指導の実施)

第5条　前条各号の規定に該当する教職員がある場合、次のとおり面接指導を実施する。

(面接指導の報告)

第6条　保健管理医は、面接指導を実施したときは、面接指導の結果について校長に報告するものとする。

(面接指導実施後の措置)

第7条　校長は、前条の報告に基づき、必要な事後措置を行うものとする。

(服務の取扱い)

第8条　面接指導に係る服務の取扱いは、職務専念義務免除扱いとする。

(秘密の保持)

第9条　面接指導の実施に当たっては、教職員のプライバシーに十分配慮しなければならない。