○鬼北町職員の給与に関する条例
平成17年1月1日
条例第47号
(趣旨)
第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき、職員の給与に関する事項を定めるものとする。
(給料)
第2条 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって扶養手当、住居手当、地域手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務職手当、夜間勤務手当、日直手当、管理職員特別勤務手当、管理職手当、初任給調整手当、期末手当及び勤勉手当を除いたものとする。
2 宿舎、食事、制服その他生活に必要な施設等の全部又は一部が職員に支給される場合においては、別に条例に定めるところにより、その相当額をその職員の給料から控除する。
(給料表)
第3条 給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。
(1) 行政職給料表(別表第1)
(2) 医療職給料表(一)(別表第2)
(3) 医療職給料表(二)(別表第3)
3 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、等級別基準職務表(別表第4)に定めるところによる。
4 等級別基準職務表に規定する職務に相当する職務で同表に規定のない職務及び法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の職務の級は、規則で別に定める。
(昇格及び昇給の基準)
第4条 町長は、町の組織に関する法令、条例、規則及び町の機関の定める規程の趣旨に従い、及び前条第3項の規定に基づく級別職務分類表に適合するように、かつ、予算の範囲内で職務の級の定数を設定し、又は改定することができる。
2 職員の職務の級は、前項の職員の職務の級ごとの定数の範囲内で、かつ、町長が別に定める基準に従い決定する。
3 職員を昇格(職員の職務の級をその上位の級に変更することをいう。以下同じ。)させるには、昇格させようとする職務の級に適すると認められる場合に限る。
4 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、規則で定める初任給の基準に従い決定する。
5 職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合又は一の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は、規則で定めるところにより決定する。
6 職員の昇給は、規則で定める日に、同日前1年間における当該職員の勤務成績に応じて、行うものとする。
9 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
10 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。
12 定年前再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、第2項の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、鬼北町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年鬼北町条例第37号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
13 育児休業法第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員及び育児休業法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員(以下「育児短時間勤務職員等」という。)の給料月額は、第4項、第5項及び第7項の規定にかかわらず、当該育児短時間勤務職員等の受ける号給に応じた額又は当該育児短時間勤務職員等の属する職務の級に応じた額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められた当該育児短時間勤務職員等の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(同条第4項の規定により勤務時間を定められた者にあっては、当該育児短時間勤務職員等の52週間についての1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額とする。
(給料の支給)
第5条 給料の計算期間(以下「給与期間」という。)は、月の初日から末日までとし、月に1回支給する。
2 給料の支給日は、町長が別に定める。
3 給料の支給について、職員から申出のある場合には、口座振替の方法により支払うことができる。
(給与からの控除)
第5条の2 法第25条第2項の規定により、次に掲げるものは、職員に給与を支給する際、その給与から控除することができる。
(1) 愛媛県市町村職員共済組合の掛金及び貸付金に係る償還金
(2) 愛媛県市町村職員互助会の掛金及びその他徴収金
(3) 職員団体の組合費及びその他徴収金
(4) 職員の相互の親睦に伴う経費
(5) 財産形成貯蓄契約に基づく貯蓄の積立金
(6) 前各号に掲げるもののほか、これに準ずるもので町長が別に定めるもの
第6条 新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給、降給等により、給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。
2 職員が離職したときは、その日まで給料を支給する。
3 職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。
4 第1項又は第2項の規定により給料を支給する場合であって、月の初日から支給するとき以外のとき、又は月の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その期間の現日数から勤務時間条例第3条第1項、第4条及び第5条の規定に基づく週休日(以下「週休日」という。)の日数を差し引いた日数を基礎として日割によって計算する。
(給料の調整額)
第6条の2 給料月額が、勤務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し、適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき、給料月額につき適正な調整額表を定めることができる。
2 前項の調整額表に定める給料月額の調整額は、調整前における給料月額の100分の25を超えない範囲内において、町長が規則で定める。
(扶養手当)
第7条 扶養手当は、扶養親族のある職員に支給する。
2 前項の扶養親族とは、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものをいう。
(1) 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)
(2) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子
(3) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫
(4) 60歳以上の父母及び祖父母
(5) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
(6) 重度心身障害者
(扶養手当の支給方法)
第8条 新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その職員は、直ちにその旨を任命権者に届け出なければならない。
(1) 新たに扶養親族としての要件を具備するに至った者がある場合
2 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においては、その者が職員となった日、扶養親族がない職員に前項第1号に掲げる事実が生じたときは、その事実の生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においては、それぞれその者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの全てが扶養親族としての要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。
(住居手当)
第8条の2 住居手当は、次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。
(1) 自ら居住するため住宅(貸間を含む。次号において同じ。)を借り受け、月額1万2,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(町長が規則で定める職員を除く。)
(1) 前項第1号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する額
ア 月額2万3,000円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から1万2,000円を控除した額
イ 月額2万3,000円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から2万3,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が1万6,000円を超えるときは、1万6,000円)を1万1,000円に加算した額
3 前2項に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
(地域手当)
第8条の3 地域手当は、当該地域における民間の賃金水準を基礎とし、当該地域における物価等を考慮して町長が規則で定める地域に在勤する職員に支給する。当該地域に近接する地域のうち民間の賃金水準及び物価等に関する事情が当該地域に準ずる地域に所在する公署で規則で定めるものに在勤する職員についても、同様とする。
2 地域手当の月額は、給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額に、規則で定める区分に応じ、100分の20以内の割合を乗じて得た額とする。
(通勤手当)
第9条 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。
(2) 通勤のため自動車その他の交通の用具で町長の定めるもの(以下この条において「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)
(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)
(1) 前項第1号に掲げる職員 支給単位期間につき、町長が規則で定めるところにより算出した当該職員の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下この号及び次項において「運賃等相当額」という。)。ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下この号及び第3号において「1箇月当たりの運賃等相当額」という。)が5万5,000円を超えるときは、支給単位期間につき、5万5,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(当該職員が2以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、1箇月当たりの運賃等相当額の合計額が5万5,000円を超えるときは、当該職員の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)
(2) 前項第2号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じ、支給単位期間につき、それぞれ次に定める額(育児短時間勤務職員等及び定年前再任用短時間勤務職員のうち、支給単位期間当たりの通勤回数を考慮して規則で定める職員にあっては、その額から、その額に規則で定める割合を乗じて得た額を減じた額)
ア 自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル未満である職員 2,500円
イ 使用距離が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員 4,900円
ウ 使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員 8,100円
エ 使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である職員 10,400円
オ 使用距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である職員 12,700円
カ 使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である職員 15,000円
キ 使用距離が片道30キロメートル以上35キロメートル未満である職員 17,300円
ク 使用距離が片道35キロメートル以上40キロメートル未満である職員 19,600円
ケ 使用距離が片道40キロメートル以上45キロメートル未満である職員 21,900円
コ 使用距離が片道45キロメートル以上50キロメートル未満である職員 24,200円
サ 使用距離が片道50キロメートル以上55キロメートル未満である職員 26,500円
シ 使用距離が片道55キロメートル以上60キロメートル未満である職員 28,800円
ス 使用距離が片道60キロメートル以上65キロメートル未満である職員 31,100円
セ 使用距離が片道65キロメートル以上70キロメートル未満である職員 33,400円
ソ 使用距離が片道70キロメートル以上75キロメートル未満である職員 35,700円
タ 使用距離が片道75キロメートル以上80キロメートル未満である職員 38,000円
チ 使用距離が片道80キロメートル以上85キロメートル未満である職員 40,300円
ツ 使用距離が片道85キロメートル以上90キロメートル未満である職員 42,600円
テ 使用距離が片道90キロメートル以上95キロメートル未満である職員 44,900円
ト 使用距離が片道95キロメートル以上である職員 47,200円
3 公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い、所在する地域を異にする公署に在勤することとなったことにより、通勤の実情に変更を生ずることとなった職員で町長が規則で定めるもののうち、第1項第1号又は第3号に掲げる職員で、当該異動又は公署の移転の直前の住居(当該住居に相当するものとして町長が規則で定める住居を含む。)からの通勤のため、特別急行列車、高速自動車国道その他の交通機関等(第1号及び次項において「特急列車等」という。)でその利用が町長が規則で定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し、その利用に係る特別料金等(その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。第1号及び次項において同じ。)を負担することを常例とするものの通勤手当の額は、前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる通勤手当の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
(1) 特急列車等に係る通勤手当 支給単位期間につき、町長が規則で定めるところにより算出した当該職員の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額の2分の1に相当する額。ただし、当該額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下この号において「1箇月当たりの特別料金等2分の1相当額」という。)が2万円を超えるときは、支給単位期間につき、2万円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(当該職員が2以上の特急列車等を利用するものとして当該特別料金等の額を算出する場合において、1箇月当たりの特別料金等2分の1相当額の合計額が2万円を超えるときは、当該職員の特急列車等に係る通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、2万円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)
4 前項の規定は、国家公務員、職員以外の地方公務員又は町長が規則で定める法人に使用される者(以下「国家公務員等」という。)であった者から引き続き給料表の適用を受ける職員となった者のうち、第1項第1号又は第3号に掲げる職員で、当該適用の直前の住居(当該住居に相当するものとして町長が規則で定める住居を含む。)からの通勤のため、特急列車等でその利用が町長が規則で定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し、その利用に係る特別料金等を負担することを常例とするもの(任用の事情等を考慮して町長が規則で定める職員に限る。)その他前項の規定による通勤手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして町長が規則で定める職員の通勤手当の額の算出について準用する。
5 通勤手当は、支給単位期間(町長が規則で定める通勤手当にあっては、町長が規則で定める期間)に係る最初の月の町長が規則で定める日に支給する。
6 通勤手当を支給される職員につき、離職その他の町長が規則で定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して町長が規則で定める額を返納させるものとする。
7 この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として1年を超えない範囲内で1箇月を単位として町長が規則で定める期間(自動車等に係る通勤手当にあっては、1箇月)をいう。
8 前各項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
(単身赴任手当)
第9条の2 公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の町長が規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動又は公署の移転の直前の住居から当該異動又は公署の移転の直後に在勤する公署に通勤することが通勤距離等を考慮して町長が規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から在勤する公署に通勤することが、通勤距離等を考慮して町長が規則で定める基準に照らして困難であると認められない場合は、この限りでない。
2 単身赴任手当の月額は、3万円(町長が規則で定めるところにより算定した職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離(以下単に「交通距離」という。)が町長が規則で定める距離以上である職員にあっては、その額に、7万円を超えない範囲内で交通距離の区分に応じて町長が規則で定める額を加算した額)とする。
3 国家公務員等であった者から引き続き給料表の適用を受ける職員となり、これに伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の町長が規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該適用の直前の住居から当該適用の直後に在勤する公署に通勤することが通勤距離等を考慮して町長が規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員(任用の事情等を考慮して町長が規則で定める職員に限る。)その他第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして町長が規則で定める職員には、前2項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。
4 前3項に規定するもののほか、単身赴任手当の支給の調整に関する事項その他単身赴任手当の支給に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
(特殊勤務手当)
第10条 著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員には、その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。
2 特殊勤務手当の種類、支給される職員の範囲、支給額その他特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、条例で別に定める。
(給与の減額)
第11条 職員が勤務しないときは、その勤務しないことにつき任命権者の承認があった場合を除き、その勤務しない1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額した給与を支給する。
第12条 職員が任命権者の承認を得て結核性疾患のため勤務しないことが引き続き1年、その他の私傷病のため勤務しないことが引続き90日を超えるときは、給料の半額を減ずる。ただし、公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。以下同じ。)により負傷し、若しくは疾病にかかり勤務しないときは、この限りでない。
(時間外勤務手当)
第13条 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間外に勤務した全時間に対して勤務1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間外にした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で町長が規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務
3 前2項の規定にかかわらず、勤務時間条例第5条の規定により、あらかじめ勤務時間条例第3条第2項又は第4条の規定により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(町長が規則で定める時間を除く。)に対して、勤務1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25から100分の50までの範囲内で町長が規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
4 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられ正規の勤務時間外にした勤務(勤務時間条例第3条第1項、第4条及び第5条の規定に基づく週休日における勤務のうち町長が規則で定めるものを除く。)の時間と割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務(町長が規則で定める勤務を除く。)の時間との合計が1箇月について60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、第1項及び前項の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に、正規の勤務時間外にした勤務にあっては100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、100分の175)を、割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務にあっては100分の50をそれぞれ乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
5 職員には、勤務時間条例第8条の4第1項に規定する時間外勤務代休時間(以下「時間外勤務代休時間」という。)を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に勤務しないときにおいても、正規の給与を支給する。
6 時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、第4項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に、正規の勤務時間外にした勤務にあっては100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、100分の175)から第1項に規定する町長が規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合を、割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務にあっては100分の50から第3項に規定する町長が規則で定める割合を減じた割合をそれぞれ乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。
(休日勤務手当)
第14条 職員には、勤務時間条例第10条第1項に規定する勤務日等が休日等(勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日等及び年末年始の休日(勤務時間条例第10条第1項の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日)をいう。以下同じ。)に当たっても正規の給与を支給する。
2 休日等において正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の125から100分の150までの範囲内で町長が規則で定める割合を乗じて得た額を休日勤務手当として支給する。ただし、正規の勤務時間外に勤務をしても、休日勤務手当は、支給されない。
(夜間勤務手当)
第15条 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務する職員には、その間に勤務した全時間に対して勤務1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を夜間勤務手当として支給する。
2 前項に規定する場合のほか、管理職手当受給職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前5時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。
4 前3項に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
(勤務1時間当たりの給与額の算出)
第17条 勤務1時間当たりの給与額は、給料月額並びにこれに対する地域手当、管理職手当及び初任給調整手当の月額並びに特殊勤務手当(月額を単位として支給するものに限る。)の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから、1週間当たりの勤務時間を5で除して得た時間に4月1日から翌年の3月31日までの間における休日(土曜日に当たる日を除く。)及び12月29日から翌年の1月3日までの日(休日及び日曜日又は土曜日に当たる日を除く。)の日数の合計を乗じて得た時間を減じたもので除して得た額とする。
(管理職手当)
第18条 管理又は監督の地位にある職員の職のうち町長が規則で指定するものについて、その特殊性に基づき、当該職にある者に管理職手当を支給する。
(初任給調整手当)
第18条の2 医療職給料表(一)の適用を受ける職員の職のうち採用による欠員の補充が困難であると認められる職で町長が規則で定めるものに新たに採用された職員には、月額41万4,800円を超えない範囲内の額を、採用の日から35年以内の期間、規則で定める期間を経過した日から1年を経過するごとに減じて、規則で定める額を初任給調整手当として支給する。
2 前項の規定により初任給調整手当を支給される職員の範囲、初任給調整手当の支給期間及び支給額その他初任給調整手当の支給に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
(1) 6箇月 100分の100
(2) 5箇月以上6箇月未満 100分の80
(3) 3箇月以上5箇月未満 100分の60
(4) 3箇月未満 100分の30
4 第2項の期末手当基礎額は、それぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料の月額(育児短時間勤務職員等にあっては、給料の月額を算出率で除して得た額)及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。
6 第2項に規定する在職期間の算定に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第29条の規定による懲戒免職の処分を受けた職員
(2) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第28条第4項の規定により失職した職員
(3) 基準日前1箇月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの
(4) 次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの
(期末手当の一時差止め)
第19条の3 任命権者は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
(1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第3項において同じ。)をされ、その判決が確定していない場合
(2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。
2 前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を受けた者は、行政不服審査法(平成26年法律第68号)第18条第1項本文に規定する期間が経過した後においては、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。
(1) 一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合
(2) 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合
(3) 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合
4 前項の規定は、任命権者が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
5 任命権者は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。
6 前各項に規定するもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
(勤勉手当)
第19条の4 勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この項から第3項までにおいてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前6箇月以内の期間における当該職員の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月の町長が規則で定める日に支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員(町長が規則で定める職員を除く。)についても、同様とする。
(2) 前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員 当該定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当基礎額に100分の47.5を乗じて得た額の総額
3 前項の勤勉手当基礎額は、それぞれの基準日現在において職員が受けるべき給料の月額(育児短時間勤務職員等にあっては、給料の月額を算出率で除して得た額)及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。
(会計年度任用職員の給与)
第20条 法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員の給与については、この条例の規定にかかわらず、常勤の職員の給与との権衡、その職務の特殊性等を考慮して、別に条例で定める。
(休職者の給与)
第21条 職員が公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに給与の全額を支給する。
2 職員が結核性疾患にかかり法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満2年に達するまでは、これに給料、扶養手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。
3 職員が前2項以外の心身の故障により法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満1年に達するまでは、これに給料、扶養手当、住居手当、地域手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。
4 職員が法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職期間中これに給料、扶養手当、住居手当及び地域手当のそれぞれ100分の60以内を支給することができる。
7 法第55条の2第5項の規定により休職者とされた職員には、その期間中いかなる給与も支給しない。
(この条例の実施に関し必要な事項)
第22条 この条例の実施に関し必要な事項は、別に町長が定める。
附則
(施行期日)
1 この条例は、平成17年1月1日から施行する。
(経過措置)
2 平成17年1月1日(以下「新町設置の日」という。)の前日までにおける合併前の一般職の職員の給与に関する条例(昭和30年広見町条例第49号)又は日吉村職員の給与に関する条例(昭和38年日吉村条例第7号)(以下これらを「合併前の条例」という。)の規定による給与については、なお合併前の条例の例による。
(給与の調整)
3 任命権者は、この条例の規定により決定された職員の職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間について、合併関係町村(合併前の広見町又は日吉村をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本町に採用された職員(以下「継続採用職員」という。)の間にそれぞれ採用されていた合併関係町村の給与に関する制度の相違によって不均衡が生じている場合には、他の職員との権衡を考慮し、別に町長が定める基準により新町設置の日以後できるだけ早期に所要の調整を行うものとする。
(育児休業等の取扱い)
4 継続採用職員のうち、新町設置の日の前日において育児休業中の職員その他町長の定める職員の昇給の取扱いについては、他の職員との権衡を失しない範囲において町長が別に定める。
(給与の減額に関する経過措置)
5 継続採用職員のうち、新町設置の日前において第11条の規定に相当する合併前の条例の規定による給与の減額を必要とする職員に係る給与の減額は、この条例による給与の減額とみなし、合併前の条例の規定により算出された額を平成17年1月以後に支給する給与から減ずる。
(期末手当の取扱い)
7 継続採用職員のうち、平成16年12月2日以後合併関係町村の職員であった職員については、当該職員であった期間を本町の職員であった期間とみなし、第19条の規定を適用する。
(勤勉手当の取扱い)
8 継続採用職員のうち、平成16年12月2日以後合併関係町村の職員であった職員については、当該職員であった期間を本町の職員であった期間とみなし、第19条の4の規定を適用する。
(未帰還職員の取扱い)
9 未帰還職員の給与の取扱いについては、この条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。
13 前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。
(1) 臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員
(2) 鬼北町職員の定年等に関する条例(平成17年鬼北町条例第32号)第9条第1項又は第2項の規定により法第28条の2第1項に規定する異動期間(同条例第9条第1項又は第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条に規定する職を占める職員
(3) 鬼北町職員の定年等に関する条例第3条第2項に規定する職員
(4) 鬼北町職員の定年等に関する条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)
14 法第28条の2第4項に規定する他の職への降任等をされた職員であって、当該他の職への降任等をされた日(以下この項及び附則第16項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第12項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。)には、当分の間、特定日以後、附則第12項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
附則(平成17年11月25日条例第212号)
(施行期日)
1 この条例は、平成17年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成18年4月1日から施行する。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)
2 この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において鬼北町職員の給与に関する条例(以下「職員給与条例」という。)別表第1から別表第3までの給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が規則で定める。
(施行日前の異動者の号給等の調整)
3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(旧号給等の基礎)
4 前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、第1条の規定による改正前の職員給与条例に基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。
(平成17年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
5 平成17年12月に支給する期末手当(以下この項において「期末手当」という。)の額は、第1条の規定による改正後の職員給与条例第19条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第21条第1項から第3項まで若しくは第5項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から、次に掲げる額の合計額(町長が規則で定める職員にあっては、第1号に掲げる額。以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成17年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に新たに職員となった者(同年4月1日に在職していた職員で任用の事情を考慮して町長が規則で定めるものを除く。)にあっては、新たに職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち町長が規則で定める日))において職員が受けるべき給料、扶養手当、調整手当、住居手当、単身赴任手当(職員給与条例第9条の2第2項に規定する町長が規則で定める額を除く。)、管理職手当及び初任給調整手当の月額の合計額に100分の0.36を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間その他の町長が規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して町長が規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
(2) 平成17年6月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.36を乗じて得た額
6 平成17年4月1日から同年12月1日までの間において鬼北町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年鬼北町条例第178号)の適用を受ける者その他の町長が規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して町長が規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは「次に掲げる額及び鬼北町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年鬼北町条例第178号)の適用を受ける者その他の町長が規則で定める者との権衡を考慮して町長が規則で定める額」と、「第1号に掲げる額」とあるのは「第1号に掲げる額及び当該規則で定める額の合計額」とする。
(規則への委任)
7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
附則(平成18年3月20日条例第10号)
(施行期日)
1 この条例は、平成18年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において、鬼北町職員の給与に関する条例(以下「職員給与条例」という。)別表第1から別表第3までの給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)
4 切替日の前日において職員給与条例別表第1から別表第3までの給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、町長が規則で定める。
(切替日前の異動者の号給の調整)
5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(旧号給等の基礎)
6 附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この条例の規定による改正前の職員給与条例又は附則第12項の規定による改正前及び職員給与条例附則第2項の規定により従前の例によることとされている合併前の一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年広見町条例第11号)附則第2項から第4項まで、若しくは日吉村職員の給与に関する条例(平成14年日吉村条例第2号)附則第2項から第4項まで並びにこれらに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。
(給料の切替えに伴う経過措置)
7 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(鬼北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年鬼北町条例第23号。第1号において「平成21年改正条例」という。)の施行の日において、次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(町長が規則で定める職員を除く。)には、平成25年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額からその半額(その額が1万円を超える場合にあっては、1万円)を減じた額を給料として支給する。
(1) 平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員 100分の99.16
(2) 前号に掲げる職員以外の職員(医療職給料表(一)の適用を受ける職員を除く。) 100分の99.34
8 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長が規則で定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
9 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長が規則で定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
10 前3項の規定による給料を支給される職員に関する職員給与条例第17条の規定の適用については、職員給与条例第17条中「給料月額」とあるのは「給料月額と鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定による給料の額との合計額」とする。
(規則への委任)
11 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
(職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正)
12 合併前の一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年広見町条例第11号)及び日吉村職員の給与に関する条例(平成14年日吉村条例第2号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(鬼北町職員の育児休業等に関する条例の一部改正)
13 鬼北町職員の育児休業等に関する条例(平成17年鬼北町条例第38号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表第1(附則第2項関係)
職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | ||
3級 | 2級 | |
4級 | 3級 | |
5級 | ||
6級 | 4級 | |
7級 | 5級 |
附則別表第2(附則第3項関係)
号給の切替表
イ 行政職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 |
1 | 3月未満 |
|
| 1 | 1 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
| 2 | 1 | 6 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
| 3 | 1 | 7 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
| 4 | 1 | 8 | 1 | 1 | |
12月以上 |
|
| 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 25 | 5 | 1 | 9 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 26 | 6 | 2 | 10 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 27 | 7 | 3 | 11 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 28 | 8 | 4 | 12 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 30 | 10 | 6 | 14 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 31 | 11 | 7 | 15 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 32 | 12 | 8 | 16 | 4 | 1 | |
12月以上 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 34 | 14 | 10 | 18 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 11 | 35 | 15 | 11 | 19 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 12 | 36 | 16 | 12 | 20 | 8 | 4 | |
12月以上 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | |
5 | 3月未満 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 14 | 38 | 18 | 14 | 22 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 15 | 39 | 19 | 15 | 23 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 16 | 40 | 20 | 16 | 24 | 12 | 8 | |
12月以上 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | |
6 | 3月未満 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 18 | 42 | 22 | 18 | 26 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 19 | 43 | 23 | 19 | 27 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 20 | 44 | 24 | 20 | 28 | 16 | 12 | |
12月以上 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | |
7 | 3月未満 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 22 | 46 | 26 | 22 | 30 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 23 | 47 | 27 | 23 | 31 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 24 | 48 | 28 | 24 | 32 | 20 | 16 | |
12月以上 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | |
8 | 3月未満 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 26 | 50 | 30 | 26 | 34 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 27 | 51 | 31 | 27 | 35 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 28 | 52 | 32 | 28 | 36 | 24 | 20 | |
12月以上 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | |
9 | 3月未満 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 29 | 54 | 34 | 30 | 38 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 30 | 55 | 35 | 31 | 39 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 30 | 56 | 36 | 32 | 40 | 28 | 24 | |
12月以上 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | |
10 | 3月未満 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 31 | 58 | 38 | 34 | 42 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 32 | 59 | 39 | 35 | 43 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 32 | 60 | 40 | 36 | 44 | 32 | 28 | |
12月以上 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | |
11 | 3月未満 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 33 | 62 | 42 | 38 | 46 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 33 | 63 | 43 | 39 | 47 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 34 | 64 | 44 | 40 | 48 | 36 | 32 | |
12月以上 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | |
12 | 3月未満 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 34 | 66 | 46 | 42 | 50 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 35 | 67 | 47 | 43 | 51 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 35 | 68 | 48 | 44 | 52 | 40 | 36 | |
12月以上 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | |
13 | 3月未満 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 36 | 70 | 50 | 46 | 54 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 36 | 71 | 51 | 47 | 55 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 36 | 72 | 52 | 48 | 56 | 44 | 40 | |
12月以上 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | |
14 | 3月未満 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 37 | 74 | 54 | 49 | 58 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 37 | 75 | 55 | 50 | 59 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 37 | 76 | 56 | 50 | 60 | 48 | 44 | |
12月以上 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | |
15 | 3月未満 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 38 | 78 | 58 | 51 | 62 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 38 | 79 | 59 | 52 | 63 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 38 | 80 | 60 | 52 | 64 | 52 | 48 | |
12月以上 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | |
16 | 3月未満 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 39 | 82 | 62 | 54 | 66 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 39 | 83 | 63 | 55 | 67 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 39 | 84 | 64 | 56 | 68 | 56 | 52 | |
12月以上 | 40 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | |
17 | 3月未満 |
| 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 |
| 86 | 66 | 57 | 70 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 |
| 87 | 67 | 58 | 71 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 |
| 88 | 68 | 58 | 72 | 60 | 56 | |
12月以上 |
| 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | |
18 | 3月未満 |
| 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 |
| 90 | 70 | 59 | 74 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 |
| 91 | 71 | 60 | 75 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 |
| 92 | 72 | 60 | 76 | 64 | 60 | |
12月以上 |
| 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | |
19 | 3月未満 |
| 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 |
| 93 | 74 | 61 | 78 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 |
| 93 | 75 | 61 | 79 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 |
| 93 | 76 | 62 | 80 | 68 | 64 | |
12月以上 |
| 93 | 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | |
20 | 3月未満 |
|
| 77 | 62 | 81 | 69 | 65 |
3月以上6月未満 |
|
| 78 | 62 | 82 | 70 | 66 | |
6月以上9月未満 |
|
| 79 | 63 | 83 | 71 | 67 | |
9月以上12月未満 |
|
| 80 | 63 | 84 | 72 | 68 | |
12月以上 |
|
| 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | |
21 | 3月未満 |
|
| 81 | 63 | 85 | 73 | 69 |
3月以上6月未満 |
|
| 82 | 64 | 86 | 74 | 70 | |
6月以上9月未満 |
|
| 83 | 64 | 87 | 75 | 71 | |
9月以上12月未満 |
|
| 84 | 64 | 88 | 76 | 72 | |
12月以上 |
|
| 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | |
22 | 3月未満 |
|
| 85 | 65 | 89 | 77 | 73 |
3月以上6月未満 |
|
| 86 | 65 | 90 | 78 | 74 | |
6月以上9月未満 |
|
| 87 | 66 | 91 | 79 | 75 | |
9月以上12月未満 |
|
| 88 | 66 | 92 | 80 | 76 | |
12月以上 |
|
| 89 | 67 | 93 | 81 | 77 | |
23 | 3月未満 |
|
| 89 | 67 | 93 | 81 |
|
3月以上6月未満 |
|
| 90 | 67 | 94 | 82 |
| |
6月以上9月未満 |
|
| 91 | 68 | 95 | 83 |
| |
9月以上12月未満 |
|
| 92 | 68 | 96 | 84 |
| |
12月以上 |
|
| 93 | 69 | 97 | 85 |
| |
24 | 3月未満 |
|
| 93 | 69 | 97 | 85 |
|
3月以上6月未満 |
|
| 94 | 70 | 98 | 86 |
| |
6月以上9月未満 |
|
| 95 | 71 | 99 | 87 |
| |
9月以上12月未満 |
|
| 96 | 72 | 100 | 88 |
| |
12月以上 |
|
| 97 | 73 | 101 | 89 |
| |
25 | 3月未満 |
|
| 97 | 73 | 101 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 98 | 73 | 102 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 99 | 74 | 103 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 100 | 74 | 104 |
|
| |
12月以上 |
|
| 101 | 75 | 105 |
|
| |
26 | 3月未満 |
|
| 101 | 75 | 105 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 102 | 75 | 106 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 103 | 76 | 107 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 104 | 76 | 108 |
|
| |
12月以上 |
|
| 105 | 77 | 109 |
|
| |
27 | 3月未満 |
|
| 105 | 77 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 106 | 78 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 107 | 79 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 108 | 80 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 109 | 81 |
|
|
| |
28 | 3月未満 |
|
| 109 | 81 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 110 | 82 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 111 | 83 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 112 | 84 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 113 | 85 |
|
|
| |
29 | 3月未満 |
|
| 113 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 114 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 115 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 116 |
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 117 |
|
|
|
| |
30 | 3月未満 |
|
| 117 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 118 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 119 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 120 |
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 121 |
|
|
|
| |
31 | 3月未満 |
|
| 121 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 122 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 123 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 124 |
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 125 |
|
|
|
| |
32 | 3月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 125 |
|
|
|
|
ロ 医療職給料表(一)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
1 | 3月未満 |
| 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
| 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 6 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 7 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 8 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 9 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 9 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 10 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 11 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 12 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 13 | 5 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 13 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 14 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 19 | 15 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 20 | 16 | 8 | 1 | |
12月以上 | 21 | 17 | 9 | 1 | |
7 | 3月未満 | 21 | 17 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 22 | 18 | 10 | 2 | |
6月以上9月未満 | 23 | 19 | 11 | 3 | |
9月以上12月未満 | 24 | 20 | 12 | 4 | |
12月以上 | 25 | 21 | 13 | 5 | |
8 | 3月未満 | 25 | 21 | 13 | 5 |
3月以上6月未満 | 26 | 22 | 14 | 6 | |
6月以上9月未満 | 27 | 23 | 15 | 7 | |
9月以上12月未満 | 28 | 24 | 16 | 8 | |
12月以上 | 29 | 25 | 17 | 9 | |
9 | 3月未満 | 29 | 25 | 17 | 9 |
3月以上6月未満 | 30 | 26 | 18 | 10 | |
6月以上9月未満 | 31 | 27 | 19 | 11 | |
9月以上12月未満 | 32 | 28 | 20 | 12 | |
12月以上 | 33 | 29 | 21 | 13 | |
10 | 3月未満 | 33 | 29 | 21 | 13 |
3月以上6月未満 | 34 | 30 | 22 | 14 | |
6月以上9月未満 | 35 | 31 | 23 | 15 | |
9月以上12月未満 | 36 | 32 | 24 | 16 | |
12月以上 | 37 | 33 | 25 | 17 | |
11 | 3月未満 | 37 | 33 | 25 | 17 |
3月以上6月未満 | 38 | 34 | 26 | 18 | |
6月以上9月未満 | 39 | 35 | 27 | 19 | |
9月以上12月未満 | 40 | 36 | 28 | 20 | |
12月以上 | 41 | 37 | 29 | 21 | |
12 | 3月未満 | 41 | 37 | 29 | 21 |
3月以上6月未満 | 42 | 38 | 30 | 22 | |
6月以上9月未満 | 43 | 39 | 31 | 23 | |
9月以上12月未満 | 44 | 40 | 32 | 24 | |
12月以上 | 45 | 41 | 33 | 25 | |
13 | 3月未満 | 45 | 41 | 33 | 25 |
3月以上6月未満 | 46 | 42 | 34 | 26 | |
6月以上9月未満 | 47 | 43 | 35 | 27 | |
9月以上12月未満 | 48 | 44 | 36 | 28 | |
12月以上 | 49 | 45 | 37 | 29 | |
14 | 3月未満 | 49 | 45 | 37 | 29 |
3月以上6月未満 | 50 | 46 | 38 | 30 | |
6月以上9月未満 | 51 | 47 | 39 | 31 | |
9月以上12月未満 | 52 | 48 | 40 | 32 | |
12月以上 | 53 | 49 | 41 | 33 | |
15 | 3月未満 | 53 | 49 | 41 | 33 |
3月以上6月未満 | 54 | 50 | 42 | 34 | |
6月以上9月未満 | 55 | 51 | 43 | 35 | |
9月以上12月未満 | 56 | 52 | 44 | 36 | |
12月以上 | 57 | 53 | 45 | 37 | |
16 | 3月未満 | 57 | 53 | 45 | 37 |
3月以上6月未満 | 58 | 54 | 46 | 38 | |
6月以上9月未満 | 59 | 55 | 47 | 39 | |
9月以上12月未満 | 60 | 56 | 48 | 40 | |
12月以上 | 61 | 57 | 49 | 41 | |
17 | 3月未満 | 61 | 57 | 49 | 41 |
3月以上6月未満 | 62 | 58 | 50 | 42 | |
6月以上9月未満 | 63 | 59 | 51 | 43 | |
9月以上12月未満 | 64 | 60 | 52 | 44 | |
12月以上 | 65 | 61 | 53 | 45 | |
18 | 3月未満 | 65 | 61 | 53 | 45 |
3月以上6月未満 | 65 | 62 | 54 | 46 | |
6月以上9月未満 | 65 | 63 | 55 | 47 | |
9月以上12月未満 | 65 | 64 | 56 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 57 | 49 | |
19 | 3月未満 |
| 65 | 57 | 49 |
3月以上6月未満 |
| 66 | 58 | 50 | |
6月以上9月未満 |
| 67 | 59 | 51 | |
9月以上12月未満 |
| 68 | 60 | 52 | |
12月以上 |
| 69 | 61 | 53 | |
20 | 3月未満 |
| 69 | 61 | 53 |
3月以上6月未満 |
| 70 | 62 | 54 | |
6月以上9月未満 |
| 71 | 63 | 55 | |
9月以上12月未満 |
| 72 | 64 | 56 | |
12月以上 |
| 73 | 65 | 57 | |
21 | 3月未満 |
| 73 | 65 |
|
3月以上6月未満 |
| 74 | 66 |
| |
6月以上9月未満 |
| 75 | 67 |
| |
9月以上12月未満 |
| 76 | 68 |
| |
12月以上 |
| 77 | 69 |
| |
22 | 3月未満 |
| 77 | 69 |
|
3月以上6月未満 |
| 78 | 70 |
| |
6月以上9月未満 |
| 79 | 71 |
| |
9月以上12月未満 |
| 80 | 72 |
| |
12月以上 |
| 81 | 73 |
| |
23 | 3月未満 |
| 81 | 73 |
|
3月以上6月未満 |
| 82 | 74 |
| |
6月以上9月未満 |
| 83 | 75 |
| |
9月以上12月未満 |
| 84 | 76 |
| |
12月以上 |
| 85 | 77 |
| |
24 | 3月未満 |
| 85 | 77 |
|
3月以上6月未満 |
| 86 | 78 |
| |
6月以上9月未満 |
| 87 | 79 |
| |
9月以上12月未満 |
| 88 | 80 |
| |
12月以上 |
| 89 | 81 |
|
ハ 医療職給料表(二)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
1 | 3月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
|
| 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 | |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 | |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 86 | 82 | 78 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 87 | 83 | 79 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 84 | 80 | |
12月以上 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 | |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 |
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 90 | 86 | 82 | |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 91 | 87 | 83 | |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 88 | 84 | |
12月以上 | 93 | 93 | 93 | 89 | 85 | |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 93 | 89 |
|
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 94 | 90 |
| |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 95 | 91 |
| |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 92 |
| |
12月以上 | 97 | 97 | 97 | 93 |
| |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 97 | 93 |
|
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 98 | 94 |
| |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 99 | 95 |
| |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 96 |
| |
12月以上 | 101 | 101 | 101 | 97 |
| |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 101 | 97 |
|
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 102 | 98 |
| |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 103 | 99 |
| |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 104 | 100 |
| |
12月以上 | 105 | 105 | 105 | 101 |
| |
28 | 3月未満 | 105 | 105 | 105 | 101 |
|
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 106 | 102 |
| |
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 107 | 103 |
| |
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 108 | 104 |
| |
12月以上 | 109 | 109 | 109 | 105 |
| |
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 109 |
|
|
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 110 |
|
| |
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 111 |
|
| |
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 112 |
|
| |
12月以上 | 113 | 113 | 113 |
|
| |
30 | 3月未満 | 113 | 113 | 113 |
|
|
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 114 |
|
| |
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 115 |
|
| |
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 116 |
|
| |
12月以上 | 117 | 117 | 117 |
|
| |
31 | 3月未満 | 117 | 117 | 117 |
|
|
3月以上6月未満 | 118 | 118 | 118 |
|
| |
6月以上9月未満 | 119 | 119 | 119 |
|
| |
9月以上12月未満 | 120 | 120 | 120 |
|
| |
12月以上 | 121 | 121 | 121 |
|
| |
32 | 3月未満 | 121 | 121 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 122 | 122 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 123 | 123 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 124 | 124 |
|
|
| |
12月以上 | 125 | 125 |
|
|
| |
33 | 3月未満 | 125 | 125 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 126 | 126 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 127 | 127 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 128 | 128 |
|
|
| |
12月以上 | 129 | 129 |
|
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34 | 3月未満 | 129 | 129 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 130 | 130 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 131 | 131 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 132 | 132 |
|
|
| |
12月以上 | 133 | 133 |
|
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| |
35 | 3月未満 | 133 | 133 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 134 | 134 |
|
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| |
6月以上9月未満 | 135 | 135 |
|
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| |
9月以上12月未満 | 136 | 136 |
|
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| |
12月以上 | 137 | 137 |
|
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36 | 3月未満 | 137 | 137 |
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3月以上6月未満 | 138 | 138 |
|
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6月以上9月未満 | 139 | 139 |
|
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| |
9月以上12月未満 | 140 | 140 |
|
|
| |
12月以上 | 141 | 141 |
|
|
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37 | 3月未満 | 141 | 141 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 142 | 142 |
|
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| |
6月以上9月未満 | 143 | 143 |
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9月以上12月未満 | 144 | 144 |
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| |
12月以上 | 145 | 145 |
|
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38 | 3月未満 | 145 | 145 |
|
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|
3月以上6月未満 | 146 | 146 |
|
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6月以上9月未満 | 147 | 147 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 148 | 148 |
|
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| |
12月以上 | 149 | 149 |
|
|
| |
39 | 3月未満 | 149 |
|
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3月以上6月未満 | 150 |
|
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6月以上9月未満 | 151 |
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9月以上12月未満 | 152 |
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12月以上 | 153 |
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40 | 3月未満 | 153 |
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3月以上6月未満 | 154 |
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6月以上9月未満 | 155 |
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9月以上12月未満 | 156 |
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12月以上 | 157 |
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41 | 3月未満 | 157 |
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3月以上6月未満 | 158 |
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6月以上9月未満 | 159 |
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9月以上12月未満 | 160 |
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12月以上 | 161 |
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附則(平成19年3月20日条例第11号)
(施行期日)
1 この条例は、平成19年4月1日から施行する。
(平成23年3月31日までの間における管理職手当に関する経過措置)
2 鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定による給料を支給される職員のうちその者の受ける給料月額と当該給料の額との合計額が、その者の属する職務の級における最高の号給の給料月額を超える職員についての改正後の鬼北町職員の給与に関する条例第18条第2項の規定の適用については、平成23年3月31日までの間は、同項の規定中「者の属する職務の級における最高の号給の給料月額」とあるのは、「者の給料月額と鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定による給料の額との合計額」とする。
(鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正)
3 鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成19年3月28日条例第14号)
この条例は、平成19年4月1日から施行する。
附則(平成19年12月18日条例第29号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成20年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第7条第3項及び第8条第3項並びに別表第1から別表第3までの規定は平成19年4月1日から、改正後の条例第19条の4の規定は同年12月1日から適用する。
(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)
3 平成19年4月1日からこの条例の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、第1条の規定による改正前の鬼北町職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。
(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)
4 施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の条例の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
5 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
6 前3項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
附則(平成21年3月3日条例第7号)
この条例は、平成21年4月1日から施行する。
附則(平成21年5月29日条例第14号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成21年6月25日条例第18号)
この条例は、平成21年8月1日から施行する。
附則(平成21年11月27日条例第23号)
(施行期日)
1 この条例は、平成21年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成22年4月1日から施行する。
(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成21年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例第19条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第21条第1項から第3項まで若しくは第5項、鬼北町公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成18年鬼北町条例第9号)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(鬼北町職員の給与に関する条例第20条及び附則第9項に規定する職員を除く。以下同じ。)以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの、医療職給料表(一)の適用を受ける職員でその号給が1号給であるものからこれらの職員以外の職員(以下「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して町長が規則で定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち町長が規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、住居手当、管理職手当及び初任給調整手当の月額の合計額に100分の0.17を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日の属する月の前月までの月数(同年4月1日からこの条例の施行の日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の町長が規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して町長が規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 1級 | 1号給から56号給まで |
2級 | 1号給から24号給まで | |
3級 | 1号給から8号給まで | |
医療職給料表(二) | 1級 | 1号給から56号給まで |
2級 | 1号給から40号給まで | |
3級 | 1号給から16号給まで | |
4級 | 1号給から4号給まで |
(2) 平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して町長が規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.17を乗じて得た額
3 平成21年4月1日から同年12月1日までの間において鬼北町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年鬼北町条例第178号)の適用を受ける者その他の町長が規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して町長が規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは、「次に掲げる額及び鬼北町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年鬼北町条例第178号)の適用を受ける者その他の町長が規則で定める者との権衡を考慮して町長が規則で定める額」とする。
(規則への委任)
4 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
附則(平成22年3月9日条例第6号)
この条例は、平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年6月25日条例第15号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成22年11月29日条例第20号)
(施行期日)
1 この条例は、平成22年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成23年4月1日から施行する。
(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成22年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例第19条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第21条第1項から第3項まで若しくは第5項、鬼北町外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成22年鬼北町条例第18号)第4条第1項又は鬼北町公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成18年鬼北町条例第9号)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(鬼北町職員の給与に関する条例第20条及び附則第9項に規定する職員を除く。以下この条において同じ。)以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)若しくは医療職給料表(一)の適用を受ける職員からこれらの職員以外の職員(以下「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して町長が規則で定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち町長が規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、住居手当、単身赴任手当(鬼北町職員の給与に関する条例第9条の2第2項に規定する町長が規則で定める額を除く。)、管理職手当及び初任給調整手当の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日の属する月の前月までの月数(同年4月1日からこの条例の施行の日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の町長が規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して町長が規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 1級 | 1号給から93号給まで |
2級 | 1号給から64号給まで | |
3級 | 1号給から48号給まで | |
4級 | 1号給から32号給まで | |
5級 | 1号給から24号給まで | |
医療職給料表(二) | 1級 | 1号給から96号給まで |
2級 | 1号給から80号給まで | |
3級 | 1号給から56号給まで | |
4級 | 1号給から44号給まで | |
5級 | 1号給から28号給まで |
(2) 平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して町長が規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.28を乗じて得た額
3 平成22年4月1日から同年12月1日までの間において鬼北町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年鬼北町条例第178号)の適用を受ける者その他の町長が規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して町長が規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは、「次に掲げる額及び鬼北町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年鬼北町条例第178号)の適用を受ける者その他の町長が規則で定める者との権衡を考慮して町長が規則で定める額」とする。
(規則への委任)
4 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
附則(平成23年11月28日条例第18号)
(施行期日)
1 この条例は、平成23年12月1日から施行する。ただし、第3条の規定は、平成24年4月1日から施行する。
(平成23年12月に支給する期末手当に関する特別措置)
2 平成23年12月に支給する期末手当の額は、鬼北町職員の給与に関する条例(以下「職員給与条例」という。)第19条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第21条第1項から第3項まで若しくは第5項、鬼北町外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成22年鬼北町条例第18号)第4条第1項又は鬼北町公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成18年鬼北町条例第9号)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成23年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(職員給与条例第20条及び附則第9項に規定する職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(鬼北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年鬼北町条例第10号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)、医療職給料表(一)の適用を受ける職員からこれらの職員以外の職員(以下「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して町長が規則で定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち町長が規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、住居手当、単身赴任手当(職員給与条例第9条の2第2項に規定する町長が規則で定める額を除く。)、管理職手当及び初任給調整手当の月額の合計額に100分の0.38を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日の属する月の前月までの月数(同年4月1日からこの条例の施行の日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の町長が規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して町長が規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 1級 | 1号給から93号給まで |
2級 | 1号給から76号給まで | |
3級 | 1号給から60号給まで | |
4級 | 1号給から44号給まで | |
5級 | 1号給から36号給まで | |
医療職給料表(二) | 1級 | 1号給から108号給まで |
2級 | 1号給から92号給まで | |
3級 | 1号給から68号給まで | |
4級 | 1号給から56号給まで | |
5級 | 1号給から40号給まで |
(2) 平成23年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して町長が規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.38を乗じて得た額
3 平成23年4月1日から同年12月1日までの間において鬼北町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年鬼北町条例第178号)の適用を受ける者その他の町長が規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して町長が規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは、「次に掲げる額及び鬼北町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年鬼北町条例第178号)の適用を受ける者その他の町長が規則で定める者との権衡を考慮して町長が規則で定める額」とする。
(規則への委任)
4 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
附則(平成24年12月14日条例第20号)
この条例は、平成25年1月1日から施行する。
附則(平成25年3月8日条例第16号)
この条例は、平成25年4月1日から施行する。
附則(平成26年3月25日条例第11号)
この条例は、平成26年4月1日から施行する。
附則(平成26年12月4日条例第23号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成27年4月1日から施行する。
2 第1条の規定(鬼北町職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)第19条の4第2項の改正規定を除く。)による改正後の給与条例の規定は平成26年4月1日から、第1条の規定(給与条例第19条の4第2項の改正規定に限る。)による改正後の給与条例の規定は平成26年12月1日から適用する。
(適用日前の異動者の号給の調整)
3 平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認めれられる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(切替日前の異動者の号給の調整)
5 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認めれられる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(号給の切替えに伴う経過措置)
6 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同時において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(町長が規則で定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
7 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長が規則で定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
8 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長が規則で定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
9 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
附則(平成27年3月6日条例第5号)
(施行期日)
1 この条例は、平成27年4月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、公布の日から施行する。
(切替日前の異動者の号給の調整)
2 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認めれられる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(号給の切替えに伴う経過措置)
3 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同時において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(町長が規則で定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
4 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長が規則で定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
5 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長が規則で定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
(平成30年3月31日までの間における単身赴任手当に関する特例)
6 切替日から平成30年3月31日までの間における単身赴任手当の支給に関する職員の給与に関する条例第8条の2及び第9条の2の規定の適用については、同条例第8条の2中「100分の16」とあるのは、「100分の16を超えない範囲内で町長が規則で定める割合」と、同条例第9条の2第2項中「3万円」とあるのは、「3万円を超えない範囲内で町長が規則で定める額」とする。
7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
附則(平成28年3月4日条例第3号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成28年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 行政庁の処分その他の行為又は不作為についての不服申立てであってこの条例の施行前にされた行政庁の処分その他の行為又はこの条例の施行前にされた申請に係る行政庁の不作為に係るものについては、この附則に特別の定めがある場合を除き、なお従前の例による。
附則(平成28年3月4日条例第10号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例(以下「改正後の職員の給与条例」という。)第18条の2及び別表第1から別表第3までの規定は平成27年4月1日から、改正後の職員の給与条例第19条の4の規定は同年12月1日から適用する。
(適用日前の異動者の号給の調整)
3 平成27年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 改正後の職員の給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の鬼北町職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の職員の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
5 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
附則(平成28年12月13日条例第33号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び附則第5項の規定は、平成29年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例(以下「第1条改正後職員給与条例」という。)第18条の2及び別表第1から別表第3までの規定は平成28年4月1日から、第1条改正後職員給与条例第19条の4の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条改正後職員給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の鬼北町職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、第1条改正後職員給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(適用日前の異動者の号給の調整)
4 平成28年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間における扶養手当に関する特例)
5 平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間における第2条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例第7条第3項及び第8条の規定の適用については、同項中「前項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。)については1人につき6,500円、同項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき1万円」とあるのは「前項第1号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者」という。)については1万円、同項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1人については1万円)、同項第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる父母等」という。)については1人につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては、そのうち1人については9,000円)」と、「の改定」とあるのは「の改定(扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定並びに扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって配偶者及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族たる配偶者又は扶養親族たる子を有するに至った場合の当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。)、扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定」とする。
6 前3項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
附則(平成30年1月26日条例第5号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成30年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 第1条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例(以下「第1条改正後職員給与条例」という。)第18条の2及び別表第1から別表第3までの規定は平成29年4月1日から、第1条改正後職員給与条例第19条の4の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 前項の規定により第1条改正後職員給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の鬼北町職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、第1条改正後職員給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(適用日前の異動者の号給の調整)
4 平成29年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(規則への委任)
5 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成30年3月2日条例第8号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成30年12月13日条例第29号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例(以下「第1条改正後職員給与条例」という。)第18条の2及び別表第1から別表第3までの規定は平成30年4月1日から、第1条改正後職員給与条例第19条の4の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 前項の規定により第1条改正後職員給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の鬼北町職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、第1条改正後職員給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(適用日前の異動者の号給の調整)
4 平成30年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(規則への委任)
5 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(令和元年12月12日条例第11号)抄
(施行期日)
1 この条例は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和元年12月12日条例第12号)
この条例は、令和元年12月14日から施行する。
附則(令和元年12月12日条例第13号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例(以下「第1条改正後職員給与条例」という。)別表第1から別表第3までの規定は平成31年4月1日から、第1条改正後職員給与条例第19条の4の規定は令和元年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 前項の規定により第1条改正後職員給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の鬼北町職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、第1条改正後職員給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(適用日前の異動者の号給の調整)
4 平成31年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(規則への委任)
5 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が規則で定める。
附則(令和2年11月25日条例第24号)
この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和3年4月1日から施行する。
附則(令和3年11月30日条例第18号)
この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和4年4月1日から施行する。
附則(令和4年12月8日条例第19号)抄
(施行期日)
第1条 この条例は、令和5年4月1日から施行する。
(定義)
第2条 この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
(1) 令和3年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。
(2) 暫定再任用職員 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(3) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(4) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。
(鬼北町職員の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置)
第6条 暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される鬼北町職員の給与に関する条例第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条例第4条第2項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。
2 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、鬼北町職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
3 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される鬼北町職員の給与に関する条例第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条例第4条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、鬼北町職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
4 暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第8条の規定による改正後の鬼北町職員の給与に関する条例(以下「新給与条例」という。)第9条第2項及び第13条第2項の規定を適用する。
5 暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新給与条例第3条第4項及び第19条第3項の規定を適用する。
6 新給与条例第19条の4第1項の職員に暫定再任用職員が含まれる場合における勤勉手当の額の同条第2項各号に掲げる職員の区分ごとの総額の算定に係る同項の規定の適用については、同項第1号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員(次号において「暫定再任用職員」という。)」と、同項第2号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員」とする。
7 鬼北町職員の給与に関する条例第4条第3項から第5項まで、第7項及び第9項から第11項まで、第7条から第8条の2まで、第16条の2、第18条並びに第18条の2並びに新給与条例第4条第6項及び第8項の規定は、暫定再任用職員には適用しない。
8 新給与条例附則第12項から第19項までの規定は、令和3年改正法附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。
附則(令和4年12月8日条例第22号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、令和4年12月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。
2 第1条の規定(鬼北町職員の給与に関する条例(以下この項及び次項において「給与条例」という。)第19条の4第2項の改正規定を除く。次項において同じ。)による改正後の給与条例(次項において「改正後の給与条例」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の給与条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
4 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
別表第1(第3条関係)
行政職給料表
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
1 | 150,865 | 199,512 | 235,595 | 267,356 | 292,182 | 320,827 | ||
2 | 151,971 | 201,321 | 237,203 | 269,065 | 294,393 | 323,039 | ||
3 | 153,177 | 203,130 | 238,711 | 270,572 | 296,504 | 325,350 | ||
4 | 154,282 | 204,939 | 240,218 | 272,382 | 298,514 | 327,562 | ||
5 | 155,388 | 206,447 | 241,525 | 274,090 | 300,323 | 329,773 | ||
6 | 156,494 | 208,256 | 243,133 | 275,899 | 302,334 | 331,783 | ||
7 | 157,599 | 210,065 | 244,641 | 277,709 | 304,143 | 333,994 | ||
8 | 158,705 | 211,875 | 246,148 | 279,719 | 305,751 | 336,205 | ||
9 | 159,710 | 213,483 | 247,254 | 281,629 | 307,661 | 338,115 | ||
10 | 161,117 | 215,292 | 248,762 | 283,639 | 309,972 | 340,326 | ||
11 | 162,424 | 217,101 | 250,269 | 285,548 | 312,184 | 342,337 | ||
12 | 163,730 | 218,910 | 251,576 | 287,458 | 314,495 | 344,548 | ||
13 | 164,936 | 220,317 | 253,084 | 289,368 | 316,606 | 346,357 | ||
14 | 166,444 | 222,127 | 254,290 | 291,177 | 318,717 | 348,367 | ||
15 | 167,952 | 223,835 | 255,596 | 292,685 | 320,928 | 350,377 | ||
16 | 169,560 | 225,644 | 256,803 | 294,092 | 323,039 | 352,388 | ||
17 | 170,665 | 227,253 | 258,109 | 295,901 | 324,948 | 354,096 | ||
18 | 172,073 | 228,961 | 259,516 | 297,911 | 326,959 | 356,106 | ||
19 | 173,480 | 230,569 | 260,923 | 300,022 | 328,969 | 357,916 | ||
20 | 174,887 | 232,077 | 262,431 | 302,032 | 330,979 | 359,825 | ||
21 | 176,194 | 233,384 | 264,039 | 303,942 | 332,688 | 361,735 | ||
22 | 178,706 | 234,992 | 265,748 | 306,052 | 334,798 | 363,645 | ||
23 | 181,219 | 236,600 | 267,356 | 308,063 | 336,809 | 365,655 | ||
24 | 183,732 | 238,108 | 268,964 | 310,173 | 338,919 | 367,565 | ||
25 | 186,144 | 239,113 | 270,773 | 311,882 | 340,326 | 369,575 | ||
26 | 187,853 | 240,620 | 272,583 | 313,993 | 342,236 | 371,484 | ||
27 | 189,461 | 241,927 | 274,291 | 316,003 | 344,146 | 373,495 | ||
28 | 191,170 | 243,133 | 276,000 | 318,013 | 346,055 | 375,505 | ||
29 | 192,677 | 244,339 | 277,608 | 319,722 | 347,664 | 377,013 | ||
30 | 194,386 | 245,344 | 279,317 | 321,732 | 349,573 | 378,822 | ||
31 | 196,195 | 246,350 | 281,126 | 323,843 | 351,483 | 380,631 | ||
32 | 197,904 | 247,355 | 282,634 | 325,953 | 353,292 | 382,239 | ||
33 | 199,512 | 248,460 | 283,840 | 327,160 | 355,202 | 384,048 | ||
34 | 200,919 | 249,365 | 285,548 | 329,170 | 357,011 | 385,455 | ||
35 | 202,427 | 250,269 | 287,157 | 331,079 | 358,820 | 386,963 | ||
36 | 203,934 | 251,275 | 288,865 | 333,190 | 360,529 | 388,571 | ||
37 | 205,241 | 252,179 | 290,473 | 335,100 | 361,936 | 389,978 | ||
38 | 206,548 | 253,486 | 292,182 | 337,010 | 363,243 | 391,184 | ||
39 | 207,754 | 254,692 | 293,991 | 339,020 | 364,650 | 392,391 | ||
40 | 209,060 | 255,998 | 295,800 | 340,929 | 366,057 | 393,496 | ||
41 | 210,367 | 257,305 | 297,308 | 342,839 | 367,364 | 394,602 | ||
42 | 211,674 | 258,712 | 299,017 | 344,749 | 368,268 | 395,808 | ||
43 | 212,980 | 259,918 | 300,524 | 346,558 | 369,374 | 397,014 | ||
44 | 214,287 | 261,124 | 302,133 | 348,468 | 370,479 | 398,120 | ||
45 | 215,392 | 262,230 | 303,741 | 349,975 | 371,283 | 398,823 | ||
46 | 216,699 | 263,436 | 305,449 | 351,382 | 372,188 | 399,527 | ||
47 | 218,006 | 264,743 | 307,058 | 352,890 | 373,093 | 400,230 | ||
48 | 219,312 | 265,848 | 308,766 | 354,398 | 373,997 | 400,934 | ||
49 | 220,317 | 266,954 | 309,671 | 356,006 | 374,902 | 401,537 | ||
50 | 221,423 | 267,959 | 311,178 | 356,810 | 375,706 | 402,140 | ||
51 | 222,428 | 269,165 | 312,686 | 358,016 | 376,510 | 402,643 | ||
52 | 223,433 | 270,271 | 314,294 | 359,021 | 377,314 | 403,045 | ||
53 | 224,438 | 271,276 | 315,902 | 359,926 | 378,018 | 403,447 | ||
54 | 225,343 | 272,281 | 317,511 | 361,031 | 378,721 | 403,748 | ||
55 | 226,248 | 273,387 | 319,119 | 361,936 | 379,425 | 404,050 | ||
56 | 227,152 | 274,492 | 320,626 | 363,042 | 380,128 | 404,351 | ||
57 | 227,454 | 275,397 | 322,134 | 363,946 | 380,631 | 404,653 | ||
58 | 228,258 | 276,402 | 323,340 | 364,650 | 381,234 | 404,954 | ||
59 | 228,961 | 277,307 | 324,546 | 365,353 | 381,837 | 405,256 | ||
60 | 229,665 | 278,412 | 325,752 | 366,057 | 382,541 | 405,557 | ||
61 | 230,368 | 279,518 | 326,456 | 366,459 | 382,943 | 405,859 | ||
62 | 231,173 | 280,523 | 327,361 | 367,062 | 383,646 | 406,160 | ||
63 | 231,876 | 281,428 | 328,165 | 367,766 | 384,249 | 406,462 | ||
64 | 232,479 | 282,433 | 328,969 | 368,469 | 384,852 | 406,763 | ||
65 | 233,082 | 282,935 | 329,873 | 368,771 | 385,254 | 407,065 | ||
66 | 233,685 | 283,840 | 330,275 | 369,474 | 385,857 | 407,367 | ||
67 | 234,288 | 284,543 | 330,979 | 370,178 | 386,460 | 407,668 | ||
68 | 234,992 | 285,448 | 331,783 | 370,881 | 387,064 | 407,970 | ||
69 | 235,695 | 286,453 | 332,587 | 371,183 | 387,466 | 408,171 | ||
70 | 236,299 | 287,257 | 333,291 | 371,786 | 387,968 | 408,472 | ||
71 | 236,801 | 288,061 | 333,994 | 372,490 | 388,471 | 408,774 | ||
72 | 237,505 | 288,865 | 334,698 | 373,093 | 389,074 | 409,075 | ||
73 | 238,208 | 289,669 | 335,200 | 373,394 | 389,375 | 409,276 | ||
74 | 238,811 | 290,172 | 335,803 | 373,997 | 389,777 | 409,578 | ||
75 | 239,414 | 290,574 | 336,306 | 374,701 | 390,179 | 409,879 | ||
76 | 239,917 | 291,076 | 336,909 | 375,304 | 390,581 | 410,080 | ||
77 | 240,520 | 291,277 | 337,211 | 375,706 | 390,883 | 410,281 | ||
78 | 241,224 | 291,579 | 337,713 | 376,208 | 391,184 | 410,583 | ||
79 | 241,927 | 291,780 | 338,115 | 376,811 | 391,486 | 410,884 | ||
80 | 242,430 | 292,182 | 338,618 | 377,314 | 391,787 | 411,085 | ||
81 | 242,932 | 292,383 | 339,020 | 377,817 | 391,989 | 411,286 | ||
82 | 243,535 | 292,584 | 339,522 | 378,420 | 392,290 | 411,588 | ||
83 | 244,138 | 292,986 | 340,025 | 378,922 | 392,592 | 411,889 | ||
84 | 244,641 | 293,288 | 340,527 | 379,224 | 392,793 | 412,091 | ||
85 | 245,143 | 293,589 | 340,829 | 379,626 | 392,994 | 412,292 | ||
86 | 245,746 | 293,891 | 341,231 | 380,128 | 393,295 | |||
87 | 246,350 | 294,192 | 341,734 | 380,530 | 393,597 | |||
88 | 246,852 | 294,594 | 342,136 | 380,932 | 393,798 | |||
89 | 247,355 | 294,896 | 342,437 | 381,334 | 393,999 | |||
90 | 247,857 | 295,298 | 342,839 | 381,837 | 394,300 | |||
91 | 248,159 | 295,599 | 343,342 | 382,239 | 394,602 | |||
92 | 248,561 | 296,001 | 343,744 | 382,641 | 394,803 | |||
93 | 248,862 | 296,202 | 343,945 | 382,943 | 395,004 | |||
94 | 296,403 | 344,347 | 383,445 | |||||
95 | 296,705 | 344,849 | 383,847 | |||||
96 | 297,107 | 345,251 | 384,249 | |||||
97 | 297,308 | 345,452 | 384,551 | |||||
98 | 297,610 | 345,854 | 385,053 | |||||
99 | 298,012 | 346,256 | 385,455 | |||||
100 | 298,414 | 346,558 | 385,857 | |||||
101 | 298,615 | 346,860 | 386,159 | |||||
102 | 298,916 | 347,262 | ||||||
103 | 299,318 | 347,664 | ||||||
104 | 299,620 | 348,066 | ||||||
105 | 299,821 | 348,568 | ||||||
106 | 300,122 | 348,970 | ||||||
107 | 300,524 | 349,372 | ||||||
108 | 300,826 | 349,774 | ||||||
109 | 301,027 | 350,277 | ||||||
110 | 301,429 | 350,679 | ||||||
111 | 301,831 | 350,980 | ||||||
112 | 302,133 | 351,282 | ||||||
113 | 302,334 | 351,785 | ||||||
114 | 302,535 | |||||||
115 | 302,836 | |||||||
116 | 303,238 | |||||||
117 | 303,439 | |||||||
118 | 303,640 | |||||||
119 | 303,942 | |||||||
120 | 304,243 | |||||||
121 | 304,645 | |||||||
122 | 304,846 | |||||||
123 | 305,148 | |||||||
124 | 305,449 | |||||||
125 | 305,751 | |||||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | ||
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |||
188,638 | 216,276 | 256,476 | 275,973 | 291,148 | 316,675 |
別表第2(第3条関係)
医療職給料表(一)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
1 | 254,893 | 340,125 | 402,442 | 474,105 | ||
2 | 257,406 | 343,141 | 405,356 | 476,417 | ||
3 | 259,918 | 345,955 | 407,970 | 478,628 | ||
4 | 262,431 | 348,870 | 410,683 | 480,940 | ||
5 | 264,642 | 351,583 | 413,096 | 483,151 | ||
6 | 268,462 | 354,599 | 415,407 | 485,362 | ||
7 | 272,281 | 357,715 | 417,518 | 487,574 | ||
8 | 276,100 | 360,529 | 419,428 | 489,785 | ||
9 | 279,719 | 362,941 | 421,639 | 491,795 | ||
10 | 283,739 | 365,554 | 424,353 | 493,906 | ||
11 | 287,760 | 368,268 | 426,966 | 496,016 | ||
12 | 291,780 | 371,082 | 429,680 | 498,127 | ||
13 | 295,499 | 373,997 | 432,092 | 500,238 | ||
14 | 299,519 | 377,515 | 434,605 | 502,348 | ||
15 | 303,439 | 380,530 | 437,017 | 504,459 | ||
16 | 307,259 | 384,149 | 439,530 | 506,570 | ||
17 | 310,877 | 387,566 | 441,540 | 508,681 | ||
18 | 314,395 | 390,280 | 443,952 | 510,691 | ||
19 | 317,913 | 392,793 | 446,264 | 512,701 | ||
20 | 321,430 | 395,406 | 448,676 | 514,711 | ||
21 | 325,049 | 398,120 | 450,184 | 516,520 | ||
22 | 328,768 | 400,331 | 452,596 | 518,330 | ||
23 | 332,185 | 402,241 | 454,908 | 520,239 | ||
24 | 335,502 | 403,849 | 457,219 | 522,149 | ||
25 | 339,020 | 405,859 | 459,230 | 523,858 | ||
26 | 341,532 | 408,171 | 461,541 | 525,667 | ||
27 | 344,146 | 410,382 | 463,753 | 527,476 | ||
28 | 346,457 | 412,694 | 466,064 | 529,285 | ||
29 | 348,870 | 415,005 | 468,175 | 530,893 | ||
30 | 350,679 | 417,116 | 470,487 | 532,703 | ||
31 | 352,488 | 419,126 | 472,799 | 534,512 | ||
32 | 354,498 | 421,237 | 475,010 | 536,321 | ||
33 | 356,709 | 423,147 | 477,020 | 537,929 | ||
34 | 359,021 | 424,956 | 479,131 | 539,738 | ||
35 | 361,132 | 426,765 | 481,241 | 541,447 | ||
36 | 363,444 | 428,775 | 483,352 | 543,256 | ||
37 | 365,554 | 430,685 | 485,463 | 544,864 | ||
38 | 367,967 | 432,695 | 487,272 | 546,472 | ||
39 | 370,178 | 434,605 | 489,081 | 547,880 | ||
40 | 372,188 | 436,615 | 490,890 | 549,488 | ||
41 | 374,399 | 438,424 | 492,599 | 550,995 | ||
42 | 375,404 | 440,233 | 494,408 | 552,402 | ||
43 | 376,208 | 441,942 | 496,217 | 553,810 | ||
44 | 376,912 | 443,751 | 498,027 | 555,116 | ||
45 | 378,118 | 445,560 | 499,635 | 556,322 | ||
46 | 379,525 | 447,370 | 501,343 | 557,327 | ||
47 | 381,033 | 449,179 | 503,153 | 558,333 | ||
48 | 382,541 | 450,887 | 504,962 | 559,338 | ||
49 | 383,646 | 452,697 | 506,570 | 560,343 | ||
50 | 384,651 | 454,405 | 507,877 | 561,247 | ||
51 | 385,656 | 456,214 | 509,183 | 562,152 | ||
52 | 386,460 | 458,024 | 510,490 | 563,057 | ||
53 | 387,365 | 459,933 | 511,495 | 563,861 | ||
54 | 388,270 | 461,139 | 512,802 | 564,765 | ||
55 | 388,973 | 462,346 | 514,108 | 565,670 | ||
56 | 389,878 | 463,552 | 515,415 | 566,574 | ||
57 | 390,581 | 464,758 | 516,420 | 567,479 | ||
58 | 391,486 | 465,763 | 517,224 | 568,384 | ||
59 | 392,290 | 466,768 | 518,028 | 569,288 | ||
60 | 393,094 | 467,773 | 518,832 | 569,992 | ||
61 | 393,597 | 468,577 | 519,737 | 570,896 | ||
62 | 394,099 | 469,281 | 520,541 | 571,801 | ||
63 | 394,501 | 469,984 | 521,445 | 572,705 | ||
64 | 395,004 | 470,688 | 522,249 | 573,610 | ||
65 | 395,305 | 471,391 | 523,154 | 574,515 | ||
66 | 472,095 | 524,059 | ||||
67 | 472,799 | 524,762 | ||||
68 | 473,402 | 525,667 | ||||
69 | 473,703 | 526,571 | ||||
70 | 474,407 | 527,375 | ||||
71 | 475,110 | 528,280 | ||||
72 | 475,814 | 529,185 | ||||
73 | 476,216 | 529,989 | ||||
74 | 476,819 | 530,893 | ||||
75 | 477,523 | 531,798 | ||||
76 | 478,226 | 532,501 | ||||
77 | 478,628 | 533,306 | ||||
78 | 479,231 | 534,210 | ||||
79 | 479,834 | 535,115 | ||||
80 | 480,337 | 536,019 | ||||
81 | 480,940 | 536,823 | ||||
82 | 481,442 | 537,728 | ||||
83 | 481,945 | 538,633 | ||||
84 | 482,448 | 539,537 | ||||
85 | 482,850 | 540,341 | ||||
86 | 483,453 | 541,246 | ||||
87 | 483,855 | 542,150 | ||||
88 | 484,357 | 543,055 | ||||
89 | 484,860 | 543,859 | ||||
90 | 485,463 | |||||
91 | 486,066 | |||||
92 | 486,468 | |||||
93 | 486,970 | |||||
94 | 487,574 | |||||
95 | 488,177 | |||||
96 | 488,780 | |||||
97 | 489,282 | |||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | ||
円 | 円 | 円 | 円 | |||
297,681 | 340,293 | 394,965 | 468,330 |
別表第3(第3条関係)
医療職給料表(二)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
1 | 170,766 | 198,004 | 244,842 | 267,055 | 289,870 | ||
2 | 172,173 | 199,914 | 246,651 | 267,959 | 291,479 | ||
3 | 173,681 | 201,924 | 248,460 | 268,864 | 293,087 | ||
4 | 175,088 | 203,834 | 250,269 | 269,768 | 294,896 | ||
5 | 176,495 | 205,944 | 251,677 | 270,271 | 296,504 | ||
6 | 178,003 | 207,955 | 252,983 | 271,276 | 298,313 | ||
7 | 179,510 | 210,166 | 254,089 | 271,980 | 300,022 | ||
8 | 181,018 | 212,277 | 255,395 | 272,884 | 301,731 | ||
9 | 182,224 | 214,287 | 256,199 | 273,990 | 303,439 | ||
10 | 183,933 | 215,694 | 257,104 | 274,593 | 305,047 | ||
11 | 185,541 | 217,101 | 258,009 | 275,598 | 306,354 | ||
12 | 187,049 | 218,307 | 258,813 | 276,603 | 307,661 | ||
13 | 188,456 | 219,714 | 259,918 | 277,608 | 309,168 | ||
14 | 190,466 | 221,122 | 260,923 | 278,613 | 310,776 | ||
15 | 192,476 | 222,629 | 261,728 | 279,618 | 312,586 | ||
16 | 194,486 | 223,835 | 262,632 | 280,724 | 314,395 | ||
17 | 196,497 | 225,242 | 263,135 | 282,031 | 316,103 | ||
18 | 198,507 | 226,750 | 264,039 | 283,237 | 317,712 | ||
19 | 200,517 | 228,258 | 264,843 | 284,242 | 319,420 | ||
20 | 202,527 | 229,765 | 265,647 | 285,448 | 321,129 | ||
21 | 204,537 | 230,871 | 266,552 | 286,956 | 322,536 | ||
22 | 206,447 | 232,580 | 267,256 | 288,564 | 324,044 | ||
23 | 208,558 | 234,288 | 268,160 | 289,870 | 325,551 | ||
24 | 210,668 | 235,896 | 268,964 | 291,177 | 327,059 | ||
25 | 212,277 | 237,203 | 269,969 | 292,283 | 328,466 | ||
26 | 213,583 | 238,912 | 270,773 | 293,891 | 329,873 | ||
27 | 214,789 | 240,620 | 271,678 | 295,599 | 331,381 | ||
28 | 216,096 | 242,329 | 272,683 | 297,107 | 332,989 | ||
29 | 217,302 | 243,937 | 273,889 | 298,112 | 334,095 | ||
30 | 218,408 | 245,344 | 275,095 | 299,519 | 335,602 | ||
31 | 219,714 | 246,651 | 276,603 | 300,926 | 337,010 | ||
32 | 220,820 | 247,757 | 277,910 | 302,434 | 338,517 | ||
33 | 222,127 | 248,762 | 279,417 | 303,841 | 340,125 | ||
34 | 223,433 | 249,867 | 280,824 | 305,349 | 341,633 | ||
35 | 224,740 | 250,772 | 282,031 | 306,957 | 343,241 | ||
36 | 226,046 | 251,777 | 283,237 | 308,565 | 344,749 | ||
37 | 227,152 | 252,481 | 284,744 | 309,872 | 346,457 | ||
38 | 228,559 | 253,486 | 285,950 | 311,279 | 348,066 | ||
39 | 229,866 | 254,390 | 287,358 | 312,686 | 349,573 | ||
40 | 231,273 | 255,395 | 288,564 | 314,294 | 351,181 | ||
41 | 232,178 | 255,797 | 289,569 | 315,802 | 352,388 | ||
42 | 233,585 | 256,702 | 290,875 | 317,209 | 353,895 | ||
43 | 234,891 | 257,506 | 292,182 | 318,616 | 355,403 | ||
44 | 236,299 | 258,210 | 293,589 | 320,124 | 356,810 | ||
45 | 237,505 | 259,014 | 294,896 | 320,928 | 358,418 | ||
46 | 238,912 | 259,717 | 296,303 | 322,335 | 359,423 | ||
47 | 240,218 | 260,622 | 297,811 | 323,742 | 360,931 | ||
48 | 241,525 | 261,426 | 299,318 | 325,250 | 362,238 | ||
49 | 242,430 | 262,230 | 300,424 | 326,355 | 363,645 | ||
50 | 243,535 | 263,135 | 301,731 | 327,763 | 365,052 | ||
51 | 244,540 | 264,039 | 302,937 | 329,069 | 366,358 | ||
52 | 245,545 | 265,044 | 304,344 | 330,376 | 367,766 | ||
53 | 246,249 | 266,150 | 305,751 | 331,783 | 369,273 | ||
54 | 247,254 | 267,356 | 307,058 | 333,190 | 370,479 | ||
55 | 248,159 | 268,663 | 308,465 | 334,597 | 371,585 | ||
56 | 249,063 | 269,969 | 309,872 | 335,904 | 372,791 | ||
57 | 249,767 | 271,377 | 310,676 | 336,809 | 373,897 | ||
58 | 250,772 | 272,884 | 311,882 | 338,115 | 374,801 | ||
59 | 251,375 | 274,291 | 313,088 | 339,321 | 375,806 | ||
60 | 252,179 | 275,698 | 314,495 | 340,628 | 376,811 | ||
61 | 252,983 | 277,005 | 315,601 | 341,734 | 377,415 | ||
62 | 253,787 | 278,312 | 316,908 | 342,638 | 378,219 | ||
63 | 254,591 | 279,719 | 318,214 | 343,844 | 379,023 | ||
64 | 255,395 | 280,824 | 319,420 | 345,151 | 379,827 | ||
65 | 256,099 | 281,930 | 320,727 | 346,256 | 380,530 | ||
66 | 256,803 | 283,237 | 322,034 | 347,463 | 381,234 | ||
67 | 257,607 | 284,543 | 323,340 | 348,669 | 382,038 | ||
68 | 258,310 | 285,850 | 324,647 | 349,774 | 382,742 | ||
69 | 259,114 | 286,956 | 325,350 | 350,779 | 383,345 | ||
70 | 259,918 | 288,463 | 326,456 | 351,785 | 383,948 | ||
71 | 260,823 | 289,971 | 327,562 | 352,890 | 384,651 | ||
72 | 261,828 | 291,378 | 328,466 | 353,996 | 385,254 | ||
73 | 263,135 | 292,383 | 329,773 | 354,800 | 385,958 | ||
74 | 264,441 | 293,790 | 330,476 | 355,905 | 386,460 | ||
75 | 265,547 | 294,996 | 331,582 | 357,011 | 387,064 | ||
76 | 266,653 | 296,303 | 332,788 | 358,117 | 387,566 | ||
77 | 267,557 | 297,710 | 333,894 | 358,820 | 387,968 | ||
78 | 268,562 | 299,017 | 335,100 | 359,624 | 388,571 | ||
79 | 269,768 | 300,223 | 336,205 | 360,428 | 389,074 | ||
80 | 270,773 | 301,530 | 337,412 | 361,132 | 389,375 | ||
81 | 271,678 | 302,032 | 338,517 | 361,735 | 389,677 | ||
82 | 272,583 | 303,238 | 339,623 | 362,238 | 390,179 | ||
83 | 273,588 | 304,344 | 340,628 | 362,841 | 390,581 | ||
84 | 274,492 | 305,550 | 341,734 | 363,343 | 390,883 | ||
85 | 275,296 | 306,656 | 342,638 | 363,946 | 391,184 | ||
86 | 276,100 | 307,862 | 343,643 | 364,449 | 391,687 | ||
87 | 277,005 | 309,068 | 344,548 | 365,052 | 392,190 | ||
88 | 277,910 | 310,173 | 345,553 | 365,554 | 392,592 | ||
89 | 278,714 | 311,480 | 346,558 | 365,956 | 392,893 | ||
90 | 279,618 | 312,686 | 347,362 | 366,358 | 393,295 | ||
91 | 280,422 | 313,892 | 348,166 | 366,962 | 393,798 | ||
92 | 281,428 | 315,098 | 348,970 | 367,464 | 394,200 | ||
93 | 282,332 | 315,902 | 349,573 | 367,766 | 394,602 | ||
94 | 283,337 | 316,606 | 350,176 | 368,268 | 395,004 | ||
95 | 284,242 | 317,310 | 350,880 | 368,670 | 395,506 | ||
96 | 285,247 | 317,913 | 351,483 | 368,972 | 395,908 | ||
97 | 285,850 | 318,616 | 351,885 | 369,575 | 396,310 | ||
98 | 286,654 | 318,918 | 352,287 | 370,077 | 396,712 | ||
99 | 287,257 | 319,521 | 352,790 | 370,580 | 397,215 | ||
100 | 288,162 | 320,224 | 353,192 | 371,082 | 397,617 | ||
101 | 288,966 | 320,626 | 353,694 | 371,685 | 398,019 | ||
102 | 289,770 | 321,229 | 354,096 | 372,188 | |||
103 | 290,574 | 321,833 | 354,599 | 372,691 | |||
104 | 291,378 | 322,436 | 355,001 | 373,093 | |||
105 | 292,082 | 322,838 | 355,302 | 373,696 | |||
106 | 292,584 | 323,340 | 355,805 | 374,198 | |||
107 | 293,087 | 323,843 | 356,207 | 374,701 | |||
108 | 293,589 | 324,345 | 356,508 | 375,203 | |||
109 | 293,790 | 324,747 | 357,011 | 375,806 | |||
110 | 294,092 | 325,149 | 357,514 | 376,208 | |||
111 | 294,293 | 325,451 | 358,016 | 376,711 | |||
112 | 294,695 | 325,752 | 358,519 | 377,214 | |||
113 | 294,996 | 326,154 | 359,021 | 377,817 | |||
114 | 295,197 | 326,556 | 359,524 | ||||
115 | 295,599 | 326,959 | 360,026 | ||||
116 | 295,901 | 327,260 | 360,428 | ||||
117 | 296,202 | 327,461 | 360,830 | ||||
118 | 296,504 | 327,763 | 361,232 | ||||
119 | 296,806 | 328,165 | 361,735 | ||||
120 | 297,208 | 328,366 | 362,238 | ||||
121 | 297,509 | 328,567 | 362,640 | ||||
122 | 297,911 | 328,868 | 363,142 | ||||
123 | 298,213 | 329,170 | 363,645 | ||||
124 | 298,615 | 329,471 | 364,147 | ||||
125 | 298,816 | 329,672 | 364,449 | ||||
126 | 299,017 | 329,974 | |||||
127 | 299,318 | 330,376 | |||||
128 | 299,720 | 330,577 | |||||
129 | 299,921 | 330,778 | |||||
130 | 300,223 | 330,979 | |||||
131 | 300,625 | 331,381 | |||||
132 | 301,027 | 331,582 | |||||
133 | 301,228 | 331,884 | |||||
134 | 301,530 | 332,286 | |||||
135 | 301,932 | 332,688 | |||||
136 | 302,233 | 333,090 | |||||
137 | 302,434 | 333,391 | |||||
138 | 302,736 | 333,793 | |||||
139 | 303,138 | 334,195 | |||||
140 | 303,439 | 334,597 | |||||
141 | 303,640 | 334,899 | |||||
142 | 304,042 | 335,301 | |||||
143 | 304,444 | 335,602 | |||||
144 | 304,746 | 336,004 | |||||
145 | 304,947 | 336,306 | |||||
146 | 305,148 | 336,708 | |||||
147 | 305,449 | 337,110 | |||||
148 | 305,851 | 337,512 | |||||
149 | 306,052 | 337,814 | |||||
150 | 306,253 | 338,216 | |||||
151 | 306,555 | 338,618 | |||||
152 | 306,857 | 339,020 | |||||
153 | 307,259 | 339,321 | |||||
154 | 307,460 | ||||||
155 | 307,661 | ||||||
156 | 307,962 | ||||||
157 | 308,264 | ||||||
158 | 308,565 | ||||||
159 | 308,867 | ||||||
160 | 309,168 | ||||||
161 | 309,570 | ||||||
162 | 309,872 | ||||||
163 | 310,173 | ||||||
164 | 310,475 | ||||||
165 | 310,877 | ||||||
166 | 311,178 | ||||||
167 | 311,480 | ||||||
168 | 311,782 | ||||||
169 | 312,184 | ||||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | ||
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |||
236,275 | 256,677 | 263,913 | 274,164 | 290,545 |
別表第4(第3条関係)
等級別基準職務表
1 行政職給料表等級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 定型的な業務を行う主事・技師の職務 |
2級 | 一定の知識・経験を必要とする業務を行う主査の職務 |
3級 | 高度な知識・経験を必要とする業務を行う主任の職務 |
4級 | 係長の職務及び困難な業務を行う専門員の職務 |
5級 | 課長補佐の職務 |
6級 | 課長の職務 |
2 医療職給料表(一)等級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 医師及び診療所長の職務 |
2級 | 医長及び診療所長の職務 |
3級 | 科長及び診療所長の職務 |
4級 | 医監及び診療所長の職務 |
3 医療職給料表(二)等級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 定型的な業務を行う看護師補の職務 |
2級 | 一定の知識・経験を必要とする業務を行う看護師の職務 |
3級 | 高度な知識・経験を必要とする業務を行う看護師及び保健師の職務 |
4級 | 困難な業務を行う上級看護師及び上級保健師の職務 |
5級 | 看護師長及び保健師長の職務 |